18 店员金小贝

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傅松：“？”

他有点懵。

你被老板开了，没地方去就来找我？

你这是把我这当收容所了啊！

他还没开口，旁边张荷叶就道：“傅老板，小贝是个好孩子，做事特别认真，你就关照他一下吧！”

姚翠莲也道：“是啊，制衣厂的设备就是小贝升级的，同样的时间，我们能多干一倍的活呢！

他来你古董店，你的生意绝对比以前好。”

“……”

听三个女人东一句西一句的描述，傅松感觉自己的头……有点疼。

不过他也大致弄清楚了金小贝的遭遇。

对方是京州大学的学生，今年刚毕业。

毕业后，金小贝就应聘到春辉制衣厂当技术员。

在制衣厂实习期间，他发现这里的生产设备十分落后，就主动尝试着进行技术升级。

经过大半年没日没夜的努力，金小贝成功了。

制衣厂工人的效率翻了一倍还多，他也成功被老板提拔成生产组长，进入管理层。

只是成也萧何，败也萧何。

春辉制衣厂的员工工资是按件计算的，设备升级前是0.7元/件。

金小贝考虑到升级后工人效率的提高，便将其降为0.5元/件。

在他想来，老板单件支付的钱少了，成本得到节约。

工人虽然单件的价格降低，但由于效率提高，干一天拿到的钱反而多了。

这属于双赢。

可等他把工资上报之后，竟直接被老板驳回，并把单价降为0.3元/件。

结果张荷叶等人加班加点辛苦一个月，钱还不如上个月。

金小贝气不过，和老板理论了两句，然后……就没有然后了。

看着眼前这位心情明明极度抑郁，却竭力让自己看起来云淡风轻的年轻小伙。

傅松走过去，拍拍他肩膀：“天下没有过不去的坎，既然你想留下，那就留下吧！

不过先说明，我这里可不是善堂，你要做好吃苦的心理准备。”

金小贝嘻嘻一笑：“傅哥放心，我这人没什么优点，就是能吃苦。”

傅松点点头。

他选择留下金小贝，对方性格淳朴耿直是一方面。

更重要的是，从刚才的聊天中，傅松还了解到另外一条信息：

金小贝拥有丰富的古玩珠宝销售经验。

这货家里以前就是开古玩店的，但后来因为某些原因，古玩店被迫关闭。

金小贝一直想重振家业，听说冉文年在香格里拉，即便不知道自己去能干什么，但他还是去了。

也就因此结实了傅松。

傅松想的很清楚，虽然通过眼睛异能，自己可以准确判断一件古玩的真实价格。

但想把“玉盘斋”经营好，只知道价格可不行。

让金小贝在这帮一段时间忙，绝对比自己盲人摸瞎马似的乱搞强。

等过一阵自己熟悉了古董的销售渠道，不管扩大规模，还是开分店，都将游刃有余。

到时再给金小贝一个分店店长干干，也算帮他圆了振兴梦。

这叫双赢。

正美滋滋的想着，忽然傅松意识到另一个问题。

他指着张荷叶三人：“你们不会也是来当店员的吧？

抱歉，‘玉盘斋’店小利薄，养不了这么多人。”

金小贝被开除后，三女也跟着愤然离职，所以傅松不得不这么想。

不过听了傅松的话，张荷叶却摇摇头：“我们来这，是另外有事想请傅老板帮忙。”