第268章 盛极而衰

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但事情的发展逐渐向不可控制转变

随着日本女权的不断扩大，部分女权主义者开始有了优越感，并对男性产生歧视，两性之间走向对立。

男领导给女下属发邮件，是职场性骚扰，男同事看了女同事一眼，是心怀不轨，男性只要与女性发生身体接触，就是猥亵..

很快，日本女权也找到了“财富密码”:比起学术思辨的女权，对男性直接破口大骂的“女权”更具有传播性，他们尤其擅于将个体的错误上升到整个群体，从而全盘否定男性。

于是，舆论氛围开始变得乌烟瘴气。

女性专用车厢应运而成，从根本上将男女“物理隔离”。

就在对立越来越激烈的时候，广场协议签订，日本的经济泡沫被戳破，这也让日本女权运动迎来了巨变。

当日本的经济进入大崩盘时代，各企业不破产都得谢天谢地了，哪还有那么多钱去招人?僧多粥少，必定就会形成“内卷”，这个时候，因为女权的盛行并且在各个方面扩大化女性在职场上的劣势开始展现，同样的职员，雇佣女性的成本会更高，因为男性职员随时都要注意不能跟她们单独相处，发邮件、交谈都需要小心翼翼

有时候不得不承认，男性与女性生理构造上的差别，让男性能更好适应高强度的工作，在这场职场内卷大战中，女性没能笑到最后，大部分都被厮杀出局。

摆在被卷出局女性面前的退路，就是回归家庭。

可她们这时候才发现，自己已经丧失了选择权-

还在职场里卷着的男性，觉得自己掌握着财政大权，自然不会再给女性提要求的机会。

被卷出职场的男性更是选择躺平:既然我没钱，那我就不谈恋爱不结婚了，这样也不会踩“压榨女性”的雷。

这也就是宅男文化在日本兴起的原因一一我的“纸片人”能歌善舞，还不用买包买房，这不比结婚香吗?

这时候的日本，就发生了很有意思的现象，女性比男性更渴望婚姻

在去年，根据相关机构的调查问卷显示:希望结婚的男性只占38.7%，女性则占59%。

忙活了一圈，日本女权主义啥也没捞着，择偶标准甚至还从以前的三高(高学历、高收入个子还要一米八以上)降到了只要有工作、不家暴就行。

但男性这边只是外因，更重要的是女性基本盘的崩塌。

最开始日本女权的共同诉求大体一致，但在经济下行的环境中，逐渐发生撕裂。

-部分女性希望同男性组建家庭，一同抵御高房租高物价，摆在她们眼前的，是现实的经济风险。既然主张结婚了，自然也不再发出支持女权的声音。

另一部分女性则开始更加极端地仇视男性，她们认为自己的失业，是男性压迫的结果，而不是经济萧条的原因。

最重要的是，那一批在职场里留下来的女性，也开始反对女权主义了。

如果现在还按照以前的套路，继续实行“男上司给女下属发个邮件就是职场性骚扰”的思想，那岂不是在增加她们的就业成本?明明可以靠自己的能力在职场中光明正大的赢男性，为什么要节外生枝?

所以，当时日本的职场女性真正的诉求是，拒绝将女性特殊化的“男女平权”。

只不过，这时候刹车，已经晚了。

女性职场成本高的认知已经被建立，大量女性从职场被驱逐，即便留在职场，也要受到薪水上的区别对待。

比如，日本厚生劳动省发布的2009年“工资结构基本统计调查”就显示:女性的平均月工资只有男性3/4。

而这个惊人差距，竟是自有统计数据以来最小一次。

如果一定要说日本这场浩荡的女权主义有什么现实意义，那应该是让一部分日本男性成为了一个不结婚不负责，所有钱都拿来投资自己的精致利己主义者。