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罗耀东也不看高原,从公文包里取出一份打印好的文件,戴上老花镜,缓缓说道:“诸位,我手里这份文件,是2004年云建集团第一次职工代表大会全票通过的公司章程,所谓公司章程,就是依法制定的,规定公司名称、地址、经营范围和管理制度的基本文件,是我们每个管理者必须遵循的。”

说到这里,他故意停顿了下,扫视了圈会场,目光最后落到了高原身上,微笑着问道:“高总,你见多识广,我刚刚说得没毛病吧?”

高原淡淡笑了下,点了点头。

罗耀东继续说道:“很好,有的同志可能没看过这份文件,即便看过的,估计也都忘得差不多了,所以,我给大家念一条。公司章程第四章第七条,为了确保公司内部竞争机制的公平性与合理性,最大限度的提高工作效率,公司班子成员不得兼任各处室以及项目部负责人,如有必须兼任的情况,也只能挂名,不允许参与具体工作。”

听到这里,高原的眉头顿时拧成了一个疙瘩、

事实上,章程中的这条规定是有针对性的,旨在避免班子成员直接参与项目管理,利用手中的权力,为自己负责的工程项目获得更多的资源,并从中捞取利益。

当时的云建管理比较混乱,几个班子成员都直接带项目,美其名曰是深入一线,和群众同甘共苦,其实就是为了从中牟利,这么干的后果就是,既是战斗员,又是指挥员,自己管理自己,想怎么搞就这么搞。

于是,在2004年召开的职代会上,以公司章程的形式,做了如下规定。这么多年以来,在管理中也确实照章执行,杜绝了此种不正常现象。

客观的讲,类似企业章程这种文件,平时只是静静的躺在行政办的文件柜里,只在一些特定场合或者应付检查时候,才偶尔得见天日,平时是没人翻看的,高原甚至都不知道还有这份文件的存在。

不过,话说到这里,罗耀东的矛头所指,已经非常清楚了。

按图索骥,违反这条规定的是两个人。首先是常佩军,作为副总经理、班子成员,目前兼任卧龙湖项目部负责人。其次应该是黄显,他原本是公司行政办主任,还兼着人力资源部的负责人,如今被提为行政总监、副总经理。

这两个人,都曾经是小圈子的成员,但现在都高原最为倚重的骨干。

黄显虽然是个贪婪的小人,但行政能力超强,能把几百人的机关管理的井井有条,又是难得的笔杆子,有他坐镇公司,高原哪怕再忙,也不担心后院起火。而常佩军就更不用说了,别看公司有这么多项目经理,但能承担卧龙湖商业广场这样超大工程指挥的,非其莫属,真要换别人,高原实在是信不着。

不过,有一点高原却没想通,这件事确实有些棘手,但毕竟是可以商量和变通的,罗耀东摆这么大阵势,难道就为了纠正两个人事任免的错误?不,这应该只是攻击的序幕,真正的大招还没出场呢。先别慌,不跟他在这些旁枝末节上纠缠。这样想着,正想开口表个态,不料常佩军却率先说话了。

常佩军是个老实人,以前是,现在还是。

罗耀东的话音刚落,他便苦笑着说道:“罗总说得对,身为副总经理,我确实不应该兼任卧龙湖项目部的总指挥,这有失公允,公司的章程里有明文规定,没啥可说的,我正式宣布辞职。”

我靠!这个老常啊,头皮太薄了,落下个树叶都怕被砸伤了,着什么急吗,高原暗暗叫苦。

可常佩军接下来的一句话,却令在场所有人都大吃一惊。

“我辞去公司副总经理的职务,其实,我压根就不适合那个岗位,占个位置,整天在办公室里喝茶水看报纸,或者收个房租啥的,还不如在施工现场吃灰呢,也算物尽其用了。”

会议室里鸦雀无声,所有人都目瞪口呆。

如今的项目部,跟十年前完全是两回事。

十年前,项目部就等于是个独立小王国,如果摊上个比较肥的工程,几年下来,项目经理捞个几十万是不成问题的,至于公司是赚是赔,那就没人管了,可现在不成,财务制度越来越正规和严谨,对各项目部的资金流动情况审核得极其严格,而且一些大宗耗材的采购权又掌握在公司的手里,回扣都没得吃。这还不算,最闹心的还有考核机制,一个工程下来,要对整体施工情况和实现利润进行全面考核,并采取末位淘汰制,虽说到现在为止,并没有真正淘汰过谁,但压力是明摆着的。

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