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许亮杰回国。

正式加盟紫微星,出任高级副总裁一职。

因为签下的是4年的劳动合同,法律约定试用期的最长6个月。所以,许亮杰就按照最高标准来,试用期6个月。

其实对这个级别的高管来说,6个月的试用期也有点短。

越是高职位,适应时间就越长。很多空降的高管,第一年都做不出什么成绩,很大一部分原因就是要花费大量的时间调研,了解员工、熟悉业务。

所以在划分期权时,要递进式安排。

比如,许亮杰属于特殊人才引进,有1000万股的期权奖励,分4年行权。并不是每年拿25%,而是“1+2+3+4”的制度。即第一年拿10%,第二年拿20%,第三年拿30%,第四年拿40%。

第一年就属于试用,没达标,直接解职。第二年就要拿成绩了,如果效果不好,也要解职。假如招聘失败,公司的损失不会太大。

周不器本以为硅谷来的大神入职了,可以跟他探讨一下紫微星的方略。

结果许亮杰闭口不谈。

还表示,3个月之内,他可以执行一些具体任务,却不参与公司里的任何决策。高级副总裁的职务也先挂起来,继续由贺阳带班。

工作作风比较谨慎。

又特别勤奋。

在硅谷时,他的勤奋就是业内闻名。每天早成五点起床,跑步锻炼、看报看新闻、吃早晨,提前一个小时到公司。没有娱乐活动,生活单调又乏味,所有的精力都在工作里,每天必然加班,晚上10点才离开公司。

有的同事以为他只是三分钟热血,坚持不下去,却没想到,他十年如一日。

周不器给全体员工发了一条热情洋溢又充满期待的邮件,高调宣布:前易贝全球副总裁,硅谷最顶级高管之一的许亮杰先生回国,加盟紫微星!

普通的员工可能还没什么感觉。

他们的接触面比较窄,不明白这意味着什么。

可业内就轰动了。

奇虎的周红衣:“小周,消息是真的吗?”

阿里的孙同宇:“许亮杰?你怎么办到的?”

网易的丁三石:“周总,你这是挖墙脚啊,不地道!”

百度的李彦红:“偷偷摸摸的放了个大雷,隐藏的可够深了。”

泰山会的段村长:“后生可畏。”

张朝洋更是直接下楼,来了周不器的办公室,惊讶莫名:“我靠!真让你办成了?”

周不器笑道:“还靠着你的指点呢。”

“昨晚的球赛看了吗?”

“没时间啊,看了比分。”

“哎呀,那可真可惜,齐达内真是一代球王,把巴西的五大巨星耍的团团转。”

“这下你的搜狐报道,赚了不少流量吧?”

张朝洋笑笑,“还行吧,怎么样,想不想去德国看决赛?搜狐是合作方,能拿到票。”

周不器摇头,“没空,过几天我要去鹏城。”

“干什么?”

“去华为调研啊,还要处理一些其他事。你带着媛媛去吧,对了,你俩还没分手吧?”

“没。”

周不器一脸奇怪的看他,“老张,你有事?”

张朝洋轻咳了一声,“上个月,我们推出了一款输入法,你知道吧?”

“是吗?没太关注。”

“你跟我装吧?”

“谁跟你装了?”周不器有些好笑,“我自己这边都一摊子事忙不过来,谁管你做了什么。”

张朝洋没好气的说:“你做了微点输入法,我们推出了搜狗输入法,算是竞争对手吧?你没关注?”

周不器淡淡的道:“我从来不关注竞争对手。”

张朝洋差点噎死,“真能装蛋。”

周不器很冤枉的说:“谁跟你装了?行了,我现在知道了,你做了一款搜狗输入法。你想说什么?”

张朝洋叹了口气,“打架伤和气啊。”

周不器莫名其妙,“谁跟你打架了?咱们各自发展,井水不犯河水。也别像同行那样,当面一套背后一套,使尽手段给对方抹黑。”

张朝洋很无语。

特么的!

这事闹的!

去年,搜狗输入法项目就立项了。结果可好,自己这边还没动静呢,微点输入法就先推出来了,打出来的旗帜也很惊艳,叫社交输入法。

依靠着大学生群体的强大黏性,以及微点安全卫士的强推,用户已经超过了1000万。

搜狗输入法上线一个月,哪怕搜狐倾尽资源,用户量也才30多万。

太难了。

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