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宁雅娴点了点头,轻声说:“是的,我以前的那个项目组长,就是那个小帅哥,背后使绊子了。他啥啥不会,但是跟在女部门长身边,宫斗水平很厉害。”

“怎么呢?”

“我们组长是走的老帅哥的关系,把我调过来的。小帅哥就有理由了,表示特别生气,去找女部门长撒娇吹耳边风,说他们组缺人,是挖了他们的重要人才。”

“然后呢?”

“女部门长就亲自安排,把那个黑黑的印度人,调到他们组去了。我们这个组是世界级项目,整个国际部的收入,70%都来自我们这个组。可那个组就是混日子的,一点追求没有。”

周不器眼睛眯起一条缝,冷冷地一哼:“乌烟瘴气!”

宁雅娴道:“我们组长去找老帅哥,想把印度小哥留下,他对我们组真是太重要了。可小帅哥那边红着眼睛,就是想报复,有女部门长给他撑腰,我们没能留下。”

“那个印度小哥被调走了?”

“没有,他辞职了。”

这个结果,是注定的。

难怪索尼这些年来越来越差,内部的企业文化和办公室氛围,简直糟糕到了极点。人才流失是注定的。

宁雅娴接着说:“印度小哥离开后,我们组长跟我说,他的肩膀断了一条,大病了一场。年会的时候,他对女部门长和老帅哥疯狂埋怨,说他们年轻时候就认识,有乱七八糟的关系。其他部门和子公司的人,都听得津津有味,狂笑不止。那时候我就明白,原来整个集团,都一样。”

“印度小哥走了,应该有新人进来吧?”

“嗯,不过组长没权利招人,得是老帅哥去安排,他就去协力公司招人。”

“协力公司?”

“就是合作的公司,都是我们集团旗下的子公司,不过彼此间好像一点血缘关系都没有,所有事都公事公办,一手交钱一手交货。而且,调配过来的人,基本都是些废物。”

周不器点了点头。

心中冷笑。

这就不奇怪了。

索尼拥有世界上最好的摄像技术和拍照技术,能够引领潮流。结果索尼的手机做得一塌糊涂,拍照功能也被竞争对手秒杀。

就是因为各个部门之间根本不是一家人,集团总裁出面协调运作,都会处处掣肘。

而且,日企是终身雇佣制。

很多人从上班开始,就是混吃等死,基本干啥啥不行。可随着工龄的增加,资历越来越高,级别也越来越高。很多子公司和部门都不想养这么多废人,浪费自己的财力,怎么办?有别的部门想跟自己合作,可以,先把我们的废物接收过去。

果然,宁雅娴接下来就印证了他的话。

说是他们项目组,很快从美国分公司调过来了一个牛人,大家都很激动。可是,这个美国人去金主公司那边混了一个多月,就辞职了。

因为实在受不了这边的黑暗和钩心斗角。

故事讲到这里,就停了。

因为周不器接到了一个电话,老爸被人打了!

两人赶紧起身,出发去了廊平市。

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