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去见了颜光明,把第二波定制手机的事给说了。

校内网看不上这点卖手机的利润,可颜光明眉开眼笑的,有了一种人上人当大老板的感觉。这段时间,他往来的生意伙伴的格调明显高了一筹,都是业内有头有脸的大人物了。

感觉自从靠拢了小周老板,自己的人生也有了新篇章。

没说的,全力以赴的去干!

又去谷歌见了周绍宁,拿到了确切的消息。谷歌总部已经给出了最终回复,年底前他就可以正式离职了,并且没有竞业协议。

现在的谷歌中国,是“三驾马车”的体系,即周绍宁、李开覆和王海南。

这次,王海南和周绍宁都要离职创业了。

周绍宁还专门说了,王海南这次要和当年易趣的创始人邵一波合作,做一家垂直的母婴系的电商网站,声势不小。

周不器拒绝了他的建议,表示现在紫微星资金压力太大,没法投资过多的项目。

眼下,颜光明那边已经打开了局面,手机团队已经做起来了。

周绍宁的离职表也出炉了。

是时候大家合作,做一家手机公司了。

到时候,又是一笔巨额资金的支出,少说也得几个亿。

这段时间的紫微星,变动有些大。

新成立了SP事业群和搜索事业群,这里有着很复杂的人员流动和资金调动。短期内,不能再有大动作了。

要以稳为主。

战略要稳,财务也要稳。

不仅如此,实务上的安排已经差不多了,接下来就是务虚了,要把紫微星的理念、文化、目标等精神层次的东西给确定下来。

就像校内网是为全国的大学生服务一样,要给紫微星也设定一个类似的具有重要意义的有驱动力的企业使命。

要用这一套虚的东西,把近期紫微星内部比较大的实务变动给稳定下来,收拢人心,把所有人的精气神都拧成一股绳。

这是个很复杂的难题,周不器从夏天开始就在思考答案了。

如今过了近半年,他基本上已经理清了思路。

回头在决策委员会上跟大家做一番深度的沟通,查漏补缺,就可以把紫微星的精神框架给补充起来。

实务是身体,使命是灵魂。

两者都有,商业帝国的雏形就算是构建起来了。

从银谷大厦离开,天色都转暗了。

下班是不可能的,晚上还要去公司继续忙。

“明天早上我女朋友要去做产检,我要陪着。工作的事,你协调一下。”

“我也去吧。”

“你?”

“我也算是有些经验。”

周不器摇摇头,“那倒不必,我妈跟着呢,你在公司维持一下,有重要的事,就跟我打电话。”

宁雅娴轻轻点头,“好……好的。”

“吞吞吐吐的,有事就说。”

“老板,我现在算是你的助理吧?我的很多工作,都超出了秘书的范畴呢。”

宁雅娴把石婧琳的主动争取看在眼里,当然也很心动。

周不器瞥她一眼,“你想干啥?长工资吗?”

宁雅娴道:“我帮你再招几个秘书吧。”

“啥?”

“你是大老板,处理的事太多了,我一个人忙不过来。又要整理文件、协调各部门关系,还要传讯信息,又要打扫卫生、端茶倒水,事儿太多了。”

“怎么有点像发牢骚。”

“不是牢骚,在日企,你这种大老板,身边都要配一个秘书组、机要室、企业传讯室和总部庶务室,少说也要二三十人的团队。现在这么多工作就我一个人做,是真的忙不开。”

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