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伍雨见他好像不太知道,就特别高兴,又有了显摆机会,嬉笑着说:“事件营销啊,最有效的营销手段,可以单次、短暂、迅速地博得所有受众的注意!百事可乐就是这样做起来的。”

周不器眼睛一亮,“你要搞什么样的事件来营销啊?”

伍雨道:“南方下大雪了啊,等《好声音》分组完成后,可以让选手和缘味奶茶一起,去南方灾区慰问。”

周不器点了点头,“思路可以,运作方式上要进一步的构思才行。比如我给你举个例子,前段时间,我在大街上看到了好几个猛男,穿着古罗马盔甲拿着重剑在大街上走,非常吸引眼球。后来才知道,是一个什么夜店开业。这就是很失败的事件营销,是产生了强大的吸引力和关注度,可是大家的关注点都在古罗马猛男身上,根本没注意到是哪家夜店。”

薛宝珊美眸盈盈,觉得周同学好棒。

随便在路上看到一点事,都能马上跟商业理论联系在一起。

伍雨就很失望,又白显摆了,叹了口气,“唉,看来我真是没商业天赋。”

周不器道:“以你的努力程度,还轮不到拼天赋。”

薛宝珊忍俊不禁。

伍雨大发娇嗔,一跺脚,“老公,我不理你了!”

周不器不想她气馁,笑道:“不过你这思路是对的,顺着走就行了。”

放下梳子,在两边的小腰上轻轻一搂,又在各自脸上亲了一口,低声道:“今晚咱们三个睡一屋吧。”

薛宝珊抿着嘴唇不说话。

沉默就是同意。

伍雨眨巴着眼睛,迟疑着道:“不行吧,今晚……轮到宝珊和琳琳姐了……要不把她也叫过来,咱们一起住吧。”

周不器道:“不叫她!嗯,没事,回头我自有办法补偿她,就这么定了。你俩赶紧收拾,收拾好了回房等我。”

“那你呢?”

“我去给小情人打个电话,安抚一下。”

“哦,那你快点。”

伍雨点了点头。

薛宝珊神色轻松,若无其事的样子,好像没听见,拿着头绳把梳好的头发扎起来。

……

国外的调研公司ComScore发布了2007年全球十大搜索引擎排名,第一谷歌,第二雅虎,这一点毫无争议。

第三是微软的Live,第四是百度,第五是微点。

在国内市场,微点的市场份额已经稳稳地超过37%了,百度依旧是半壁江山,谷歌被挤压的生存空间越来越小。

树倒猢狲散。

要知道,前两三年的谷歌中国,可是在华夏这块土地上招聘了一大批最顶级的人才,清北毕业生在国内就业,基本都是选外企,谷歌的工作环境比微软还好。

别说紫微星了,在那个时间段,BAT都不是对手。

现在好了,谷歌日薄西山。

连最核心的搜索业务都被百度和微点联手打得满地找牙,聪明人很快就能闻到味道,得趁早跑路!

早跑早脱身。

春节之后,谷歌研究院爆发出了一大波离职潮,超过80名技术开发人员选择了离职。

越是提前跑路,就说明这个人越聪明。

由此可见,这80多名离职员工,都是谷歌研究院中最精英的骨干。

跳槽去哪?

紫微星成了大赢家。

发出去了76份offer,入职了57个人!

都是技术人员。

其中,18个去了云计算业务,11个去了研究院参与人工智能业务,10个去了工程院做大中台,8个去了搜索事业群,4个去了金币钱包系统,3个去了朋友网,2个去了今日头条,1个去了微点杀毒。

不只是谷歌研究院,微软那边也差不多。

微软研究院和微软工程院,总共有29人跳槽加入了紫微星。除此之外,IBM研究院、甲骨文研究院、易贝研究中心,也有13人跳槽来到了紫微星。

春节之后,紫微星从外企研究机构中,总共招来了99个技术工程师,级别最低的也是T5,最高级的一个是T9,跟杨振坤一个级别,入职后就是研究院技术向的副院长。

对于这些人,集团层面比较重视。都是最聪明的人,不能当打工仔一样对待,要充分尊重,要把大饼画清楚。

不能急着上岗,先搞7-10天的入职培训,给他们讲一讲紫微星的理念、追求和价值观,立体化地给他们解构紫微星的产业分布和战略方向,让他们对公司的前景有一个比较充分的认识。

周不器也上台,发表了一番半个多小时的讲话。

效果挺不错。

不过让他惊奇的是,这近百个技术大牛里,竟然还有七八个女性。看样子,时代还真是变了,女性也加入进研发工程师的行业里来了。

嗯,主要也是工资高。

做前端开发,一年的工资封顶就是100万了,再高也不可能,技术含量决定了用人薪资。

做后台、数据库、人工智能、云计算等领域的开发,那薪资就没上限了。比如那个T9大佬,一年工资450万,外加1万股的期权。

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