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作为高管,每个人都有自己的心腹。

贺阳的主要心腹有两个,一个是主管人事的副总裁王海洋,一个是主管财务的副总裁聂才俊。他们有着共同的特征——空降高管。

周不器在张一明这件事的处理上,如同轩然大波,必然会引起比较剧烈的反响。

大老板的意思所有人都能明白。

无非就是想提拔张一明当总裁而已。

可这代价有点大。

大到作为一个旁观者,都心惊胆战。

宝剑锋从磨砺出。

很多时候,高级人才的培养就是要给不断地打磨、历练。

可周大老板的做法真是太狠了。

贺阳在办公室里抽着烟,不知道连抽了几支了,办公室里乌烟瘴气的,开窗户都不行。

这时,负责人事的王海洋过来了。

“怎么样?”贺阳有些急切。

王海洋点了点头,“还可以。”

“呼!”

贺阳松了口气,绷紧的脸部肌肉就放松了下来。

王海洋道:“我看他好像是哭了,眼睛红通通的,还有几个他的手下。看样子,这次对他们的打击不小。”

贺阳有些好笑,“哭了?”

王海洋做了一个夸张的表情,“眼睛都肿起来了。”

贺阳叹了口气,“到底是年轻人。”

王海洋笑着说:“这种事,挺过去了,就成长了。人生都会有很多的第一次嘛。第一次遭遇这种事,一时间是接受不了。可有过了类似的经验,身体内就好像产生了抗体,以后再有类似的逼宫事件,他就能从容面对了。”

贺阳感叹道:“咱们这位老板,心思缜密啊,佩服。”

王海洋道:“嗯,确实厉害,很难想象,他下个月才会正式的本科毕业。这次的事过后,张一明的总裁位置算是稳了。他做到了所有人都做不到的事,谁还敢跟他抢?我看许亮杰的状态,他也泄气了。”

“许亮杰?”贺阳撇撇嘴,哼了一声,“怎么也轮不到他!”

“啊?”

王海洋微微一愣。

很好奇。

贺阳就不方便说了,虽然是心腹,但有些话没必要说,就不能说。

在他看来,许亮杰如论如何都不可能晋升为总裁。

对那个位置有竞争力的,全集团大概有五个人。

分别是张一明、郭鹏飞、季子安、石婧琳和陈东。

石婧琳将要离职,陈东去了日本做京淘。

也就剩下三个了。

张一明、郭鹏飞和季子安。

这几个是紫微星的创始人,是最重要的股东。季子安虽然没有在紫微星直接持有大量的股票,他却是北极星创投的一员,间接持有着2700多万股。

这不是私交有多好的问题。

而是利益的结合。

只有自身利益跟紫微星的利益深度结合的人,才能够出任集团总裁。

目前来看,郭鹏飞和季子安还需要成长,能力还需要提高。

张一明可以早一步地提上去。

不过,周大老板不是一般人,人家每天看的不是MBA的管理学书籍,人家看的是《资治通鉴》。

付红亮事件不算大,性质比较严重。

目前来看,周不器没有深究的意思。

主要就是不想让紫微星红红火火的业务发展陷入停滞,因为人事动荡而产生不利于公司快速成长的后果。

罚没张一明300万的期权股,真是不值一提。

老板的心思很深沉、很复杂,他不可能真正地放任这件事不受控制地发展下去。

成立锦衣卫,只是一方面。

既要保持业务的稳定,又要有组织结构的平衡,还要让内部产生持续不断的竞争力,在内部产生一股强大的推动力,推着大家向前走。

现在,郭鹏飞和季子安还没成熟起来,总裁的位置只能张一明去坐。为了让他晋升得合情合理、获得每一位高管和员工的认同,周大老板专门搞了“1亿美元罚单”和“批判大会”两件大事。

效果的确很明显。

开会的时候就能看出来,许亮杰当场就蔫了。

张一明的晋升之路被扫清了,名正言顺。

可是,企业里不能有铁帽子!

万一张一明不行呢?

万一张一明晋升之后,大力提拔朋友网派系的人呢?

还有更重要的一点!

张一明成为总裁之后,就是紫微星名正言顺的二把手了,同时他还是第二大个人股东,又是紫微星创业过程的重要功臣,要能力有能力、要股权有股权、要威望有威望……

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