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主任先是提了个不同意见:“厂长,我们车间去年表现的没说的吧,怎么还一个先进名额都匀不出来吗。”
厂长看着他回避这个话题,也是说道:“厂里有厂里的考量,不能只看眼前。”
主任继续发表意见:“厂长,后面的车间刚开始,确实没什么亮眼的动作,而且还都处于‘和平年’,还是先匀一个吧,这两个人您肯定了解,自身都属于‘能打’的,更别提后面都站着高级工。
我想的是和谐共存,通力合作,可不是想让他们撕破脸皮。”
杨厂长问了一句:“李守良这个同志你怎么看?”
问道具体人身上,主任坐直说道:“是一个相当有天赋的同志,更难得的是自身谦虚好学,没有年少得志的骄狂之气。而且从不仗着自己有个好师父仗势欺人之类的。
是个难得的好同志。”
这个评价就太高了。
厂长听完点点头,说道:“确实是做出了不小的成绩,但是会不会太早了点。”
主任说道:“厂长,要是我推荐的话,我还是会推荐李守良同志,现在他年龄还小,但这即是他的劣势也是他的优势,正是上升期的时候,这势头被打断了,就怕坠了心气啊。”
杨厂长不轻不重的批评了一句:“要是就这样断了,那就说明还需要磨炼。”
主任一听没再说什么。
杨厂长不置可否、不偏不向的样子让他摸不准。
这时,杨厂长突然说起了另一件事:“咱们厂,你也知道一直在进行,多厂的合并工作,现在,以后,都是要陆陆续续的合并一些厂过来。
但与此同时也出现了一些问题,就是新成立的车间明显有些技术上的问题还是不如咱们这些老车间。
一些同志已经向我倒了好几次苦水了,说我姓杨的只照顾‘亲儿子’,‘后来的儿子’是一点也不管。这话说得让我有些惭愧,确实合并来的车间在技术上确实薄弱一些,现在正是需要我们老车间发扬精神的时候了。”
听话听音,主任听出了意思,立马站起来说道:“厂长,我想起来1车间还有不少的事,我先走了。”
“坐下,坐下,我没说完呢,跑什么。”
主任回来坐下。
杨厂长说道:“老陈,还是要开阔思路。不要小气,要有大局观。”
主任有些激动:“厂长,你这是要挖我陈某人的肉,喝我陈某人的血。我受不了。”
杨厂长有些严厉的说道:“怎么。1车间什么时候成了你姓陈的一言堂了,我怎么不知道。”
这话重,主任不说话了,不过还是不大服气。
杨厂长说道:“你们车间这个情况,你得知道,无论是李守良得了这个名额还是小刘得了这个名额,剩下的一方都得不服气。
与其闹得僵,不如想想办法。”
主任说道:“所以才找您给调一个名额吗。”
厂长说道:“名额是有,可人家后面的车间主任为什么借给你,就凭你们这些老主任看不上人家,还是凭你们的技术支持力度几乎没有。”
主任嗫嗫的没说出话来。
厂长一看听进去了说道:“人家后面的车间主任找上门了,说要借一位高级工过去,可以匀一个名额出来给‘需要’的人。当然,这‘需要’的人也可以暂借过来。”
主任撇撇嘴说道:“这算盘打得好,高级工借到了,还用名额又弄了一位年富力强的人过去。好吗,空手套了白狼,最后我车间什么都没剩下。还亏了。”
厂长说道:“当然不是什么都没有,人家说了,可以送给你们车间几名年轻的同志,增加你们车间未来的力量。”
主任嘿了一声,打得一手好算盘。
不过现实情况,不得不说还真的就是这样,完美解决了所有问题。
厂长一看有们趁热打铁道:“你啊,要有格局,要站在全局上看,不能只顾眼前的一亩三分地。而且不只是你们车间,后面的几个新车间的主任好像是商量好的一样,一对一的借调你们这些老车间的同志。
二车间比你们车间闹得还厉害呢,这次被后面的车间抓住机会,狠狠的借了几位走,双方意向私底下竟然都谈好了,我才知道的,真是。就等我同意了。”
主任说道:“那您就同意了?”
厂长说道:“这是好事,我为什么不同意,一个厂要发展,就不能只顾这一点,要着眼全局看。我看啊,就这么办吧,你同意了我就通知后面的车间主任。”
主任点点头,只能这样了。又有点不甘心。谁都缺高级工。
厂长说道:“好了,什么样子,别以为我不了解,就你们车间李守良那个成长速度,要不是找不到合适的机会越级考核,怕是早就上来了,高级还跑得了一两年。
你放心,我不承诺会抽调他。就在你们车间。”
听到这句话,主任满意的点点头,就指着这位在他退休之前帮他的愿望实现呢。
主任就要走,想起来说道:“那我直接通知刘工他们叔侄俩?”
厂长笑呵呵的说道:“不用,我已经让人去接触他们了。”
主任一瞪眼说道:“这是‘先斩后奏’了?”
厂长说道:“什么话这是,就是合理利用时间,这方面李副厂长就还欠缺学习,你也一样。”
这话听听就得了,主任装作听不见说道:“厂长,那我就走了。”
厂长点点头,说道:“去吧。”
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