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吴思源说让林美仪负责财务工作,其实她最先做的事情,却是行政的工作。

她被吴思源派去忙注册公司的事情。

而吴思源则负责招兵买马的工作。

毕竟一个公司开起来,就不像一个水果店那么简单了,方方面面需要的人员都不少。

折腾了一个月之后。

【阳城神农果业有限公司】正式挂牌成立,办公地址选择在【神农果园】石岗分店附近的恒益大厦一间一百平方米的办公室,简单装修一下,购置办公用品之后就投入运营!

公司的营业范围包括水果采购,门店零售,物流仓储,还有水果种植。

水果种植是吴思源未雨绸缪,随着他未来事业的发展,想要进一步扩展自己的影响力的话,势必要伸手进入水果行业的上下游。

对此,吴思源有清醒的认识。

当然,想要提高自己的影响力的话,吴思源还能进入别的行业发展。

不过那是未来的事情了,目前还是关注当下吧。

【阳城神农果业有限公司】法人和总经理皆由吴思源担任,总经理下设副总经理一名,协助他处理各项日常工作。

这一方面吴思源是付钱委托猎头招聘,最后在猎头提供的几个人员当中,选择了一个叫苏世贤的35岁男子,他曾在一家中型连锁商超负责过生鲜业务,因为内部斗争的问题,所以惨遭淘汰。

吴思源主要是看中他的经验还有做事踏实。

因为公司刚起步,组织架构方面只设立了六个部门,行政人事部,财务部,采购部,销售部,仓储部,营运部。

行政人事部和财务部自然不用说。

采购部可以说是一家水果销售公司的灵魂,吴思源拥有【侦测灵光】这个技能暂时无可替代,所以该部门直接由吴思源负责。

仓储运输部接管了冷库,还要负责分拣,花了几十万购买的两辆冷链车,也归属这个部门管理。

而营运部则是负责寻找适合地址开设新门店,以及后续运营的部门。

公司的日常事务都是交由苏世贤负责,而林美仪从旁协助。

吴思源主要是把握整体布局,查漏补缺,让公司按照自己的思路发展下去。

不得不说,公司的建立,就像从游击队转变成正规军。

苏世贤心思缜密,又有多年的相关经验,公司的事情被他处理地井井有条,发展像是按下了快捷键。

2012年12月15号,冷库建设完成,公司内部命名水晶1号冷库,仓储运输部门入驻。

吴思源每日采购的水果从仓库转移到冷库。

2012年12月19号,最后一家【神农果园】分店装修完毕,从其他分店调任过去的几名员工,迅速进入了状态。

自此,五家【神农果园】全部进入了营运状态。

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