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“我说你还真打算一直到我这里来蹭饭了啊?”
王院长见到叶枫上门,摇头失笑的说道:“这么大的老板,也不觉得丢人。”
“那没办法,您中午跟我讲,让我没事多跟您走动走动的,我这不就晚上来了嘛。”叶枫笑着让冯征把买来的一箱茅台放到了墙角边,厚着脸皮说着。
主要是他真的想让王院长给他点建议,对于目前公司的发展,他现在也是属于瞎子摸象,全靠自己的热情,但是一家大公司想要走的长远,光靠感觉是不行的。
“来都来了,进来坐吧。”
王院长从墙角处的一箱茅台上收回了目光,眼里透着满意,算是会做事,他笑着对叶枫说道:“俗话说无事不登三宝殿,你这一天来了两次,是不是你公司里面出了什么事情?”
“还真出了点事情。”
叶枫也没藏着掖着,坐下来说道:“我公司有一个员工跳槽了,职位挺高的,游戏研发部经理,临走的时候还挖走了三个技术骨干。”
王院长对游戏研发这一块不太懂,不过事情的本质他看的出来,他看向叶枫问道:“你把他被别人挖走,然后成立团队跟你公司恶意竞争?”
叶枫说道:“差不多是这个意思。”
“这是商业竞争的最常见手段,也是代价最小的复制模式。”
王院长点了点头,接着说道:“这跟我上午和你说的道理差不多,今天张屠夫家卖猪肉,明天就会有李屠夫,王屠夫,这也是我国为什么一些企业做不起来的主要原因,因为商业环境不好,以及复制的代价太低。”
“其实在他离职的时候,我有点想发布一个永不录用他的声明的,只要我公司把声明发出去,除了挖他的公司,估计没有其他公司会敢用他,名声臭了。”叶枫想了想说道。
王院长笑了笑,问道:“那为什么不发声明?”
叶枫叹息了一声,说道:“感觉有点绝人后路了,狠不下心,加上他跟我一个已故的朋友认识,就没那样去做。”
王院长摇了摇头:“你这就做错了,俗话说,慈不掌兵 情不立事 义不理财 善不为官,你现在是公司的创始人,也就是领头羊,有感情,讲人情是好事,但是在你的位置上讲人情就不是什么好事情了,这里得讲规则,任何事情,任何行业,都有它的规则存在,超出规则范围内却是不行的,损害的是自身利益,走不长远。”
“道理我都懂。”
叶枫苦笑道:“就是想做到有点难,毕竟人心是肉长的,就跟可怜之人必有可恨之处一样,我知道他可恨,可是同时又可怜。”
王院长拿过茶杯,慢悠悠的喝了一口茶,看着叶枫笑呵呵的说道:“他既然是你公司的经理,待遇必然不低,别人想要挖他,怎么着也得超出这个待遇吧?他到了新公司,拿着更高的待遇,然后去复制你公司的盈利模式,技术点,还有那什么游戏,他哪里可怜了?”
“说到底是我心软了。”叶枫摇头苦笑。
“也不是,一个企业创始人虽然不适合仁慈,但是不讲感情也是不行的,水浒传里,松江为什么能够稳坐第一把交椅?就是因为他叫及时雨,讲感情,重感情,不然的话,水浒108位好汉又怎么会心甘情愿跟着他?严可以管住一个人,却不能让水浒好汉那样的人信服,想要他们真心信服你,你还是要多动点脑筋的。”
王院长放下杯子,对叶枫笑了笑又道:“当然了,一味的讲感情也是不行的,到最后,水浒传的结局就是因为松江的妇人之仁,葬送了无数好汉的性命,你可以继续做你的好老板,至于得罪人的事情,你可以另外找人来做执行者,你做出谋者,他做执行者,这样就可以相得益彰。”
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