第章 家族内争

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岭南都家内部关系错综复杂，到目前第三代已跟不同奶奶没多大联系，而类似春秋战略的合纵连横。

按上世纪京都老一辈的约定，直系子弟不准搞人海战术，家族枝叶再繁茂也只准一位从正，岭南都家名额给了大门，传到都建尹之后又交棒给都业淳，再往下其子又进了公务员系统。

大门也非世袭从正，当年老爷子还有个规定，那就是传男不传女以及不行换人，反正都家有五门，还怕选不出优秀选手？幸好大门还算争气，每代都生了男孩且在官场还混得不错，令其它四门愈发断了念想。

都海婵的长女一门因出身高贵，老爷子也另眼垂青，放手将家族产业都由其掌管，沿袭至今已超过半个世纪。说也怪与大门每代都生男孩一样，长女每代都生女孩，也就沿袭老爷子“女孩家管账心细”说法，始终牢牢控制家族产业。

三门都海岱和四门都健溟在岭南地区存在感较弱，分别在战略导弹部队和南方大警备区担任要职，军衔、职务、所属军种都保密，只知道非常厉害。也是严格遵循都老爷子设计的“前线一个后方一个”理念，避免重大战争全家覆没。

都海骄所在的五门始终在省属国企业打转，此外靠着历代企业上或明或暗的积累，以及私底下联合其它几门也悄悄做些生意，当然收入都不入都海婵的家族产业大账。

正商向来密不可分，这些年来大门、长女一门、五门与官场特别岭南地区领导们多有交集，自然而然形成不同势力或者说派系，也经常磕磕碰碰闹些不愉快的事儿。

过去数十年还好，天大的矛盾都能内部解决，毕竟从省到市县乃至乡镇基本为岭南人，闹得猛了关起门来喝顿功夫茶，所有问题迎刃而解。如今外省干部越来越多，插足岭南地区利益的（在都家看来）势力也越来越多，茶盅已经盖不住分歧，风暴愈加外溢化。

别说一到湎泷就搅得天翻地覆的白钰，吴晓台就是善茬吗？他跟庄楫石背后都闪动京都吴家的影子，但具体到个人又有不同方向，起码来说对岭南都家并无好感。

暨南点子又背，身为申委书记的徐迢居然让影子组织策反到身边工作人员，自己仕途终结也罢了，让京都有更多理由加大干部交流力度，岭南都家面临前所未有的正治局面。

经济方面各种矛盾也积压到一触即发的程度：都海婵指责都海骄另砌炉灶自立门户；都海骄怀疑都海婵私设小金库假公济私；都海岱、都健溟认为家族分红猫腻太多明显不公平；都建尹反感次门、五门愈发钻钱眼里。

年夜饭照例晚上六点零六分正式开席，但傍晚时分五门长辈已坐到首席闭门喝茶。

岭南地区喝茶就是议事。

都建尹首先说话，摆出家长姿态道：“目前形势我用两句诗来形容——山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧！今天关起门来说一句，局势很严峻的，我在京都尚属外围可听到的已心情沉重！”

都海骄似笑非笑：“建尹每年都说‘局势严峻心情沉重’，每年不知不觉也就过去了，这叫年年难过年年过。”

“听建尹说！”三门都海岱对大哥向来很尊重。

都建尹道：“小换界在即，京都旗帜鲜明要淡化派系色彩走亲民路线，给更多阶层晋升和晋级机会，这是台面上的话！潜台词是什么？要采取比朱正阳更强硬的手段打压并消除传统家族势力！老百姓认为官*代的顽固存在阻碍了平民阶层上升空间，必须打破家族子弟在权力圈的垄断！”

都海婵嗤之以鼻：“近三代一号刘、朱、乔都出自平民阶层，谁阻碍他们成长进步？时代不同了，这种大帽子少扣为好！”

“京都到了局委员层面就注意出身配置，不会让特定群体占太重比例，”都建尹道，“这里所强调的是副国、省部、厅级等中坚权力层，实质存在相当广泛的既得利益圈。不怕大家见笑，拿我家业淳来说做到副省长遭遇什么考验？但这个过程中没人指手划脚是吧？大家都觉得副国级领导的儿子当副省长很正常对不对？京都意在从根本上消除这样的观念，杜绝世袭的现象！”

“不能认同！”

都海骄道，“还拿我们都家为例，我们这些人可没有躺在老爷子功劳簿上吃闲饭，都在各自从事的领域为国家作出贡献，怎么能比喻成世袭呢？”

都海婵道：“官场我不懂，但做生意而言谁做不是做？都家退出了，别家顶上去也不会多交一毛钱税，GDP也不会按双倍算！我反对打着民粹旗号打击传统家族的做法！”