第357章 争执不下

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方晟定定神，道：“既然大家都不太赞成撤销两位同志的职务，那就按厉县长的三项决定处理，不过书面检讨还要报给我看下，等到认识到位、反思深刻才考虑下一步党纪处分问题，另外，我提议纪委成立检查组进驻审计局……”

什么？原本一个个假装记录实质为方晟终于低头的常委们纷纷抬眼看着他，目光里充满惊讶和质疑。

“别紧张，做个常规检查而已，”方晟笑道，“现在不是流行强制休假和专项审计相结合吗？本来这项工作应该审计局牵头，可它是被检查对象，只好由纪委代劳了。利用主持工作局长、常务副局长都不在岗的情况下，检查组充分听取群众意见、走访相关单位和部门，对人事、财务、制度执行等进行回头看，既是对审计局阶段性工作的总结回顾，也是全面客观评价两位领导的机会嘛。这件事张书记辛苦一下，麻烦你亲自带队以示慎重，为今后类似检查开个好头。”

张真会意：“好，我回去就着手安排。”

厉剑锋瞳孔收缩，表情凝重。在官场打拚数十年，何尝不知县委书记特意安排、纪委书记亲自率队的份量，方晟轻描淡写形容为常规检查，事情没这么简单，厉剑锋认为方晟要报复遭到众多常委反对的困窘，从经济问题着手试图把傅朱两人彻底搞垮！

早知如此就不该反对两人撤职，这一来更麻烦！厉剑锋后悔不迭。这种患得患失情绪驱使下，他更加强硬，围绕随即进行的议题与方晟展开较量。

争论的焦点是县矿业集团总经理人选。

矿业集团的前身是县矿务局，有山必有矿，区别是资源蕴藏量多少的问题，通常山区都将采矿业作为地方经济支柱，不管由此产生的环境恶化和污染有多严重，顺坝也不例外。这些年来逐步形成丘烛山煤矿、成陵山钨矿为主体的矿业，因为蕴藏量不大，清一色是中小采矿企业，名义上国有但层层转包，最终所有权成了一笔糊涂账。

矿务局改制为矿业集团后隶属于国资委，其安全生产的管理职能划归安监局，是国有独资公司，人事任免权仍在县里。

目前担任矿业集团总经理的叫龙育宏，高级工程师，采矿业资深专家，改制前就是矿务局书记兼局长。按规定科级干部五十六岁退二线，六十岁必须办理退休手续，他因为有高级职称，一直拖到今年已经六十五了，群众举报信雪片似的飞到组织部等部门，指责他长期霸占要职、培植亲信、任人唯亲等等一大堆罪名。迫于舆论压力，卢东不得不将此事提上议程。

卢东拿出了两套方案，一是继续聘用龙育宏，因为矿业集团是企业，干部任用可以不受党政机关领导干部作用规定的约束；二是任命副总经理胡秋为总经理，特聘龙育宏为顾问。

不用说，常委们一致认为第一个方案不可取，尽管矿业集团是企业，但干部任免权既然在组织部，就必须遵守应有的规矩。对于第二个方案普遍持认同态度，龙育宏是资深专家，退下来后担任顾问继续发挥余热，对矿业集团、对胡秋都有好处。