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至于说其他国家……

基本上可以说属于被忽略的存在,技术有,可技术可靠性上,还得要打上一个问号。

另外最为重要的一点,就是成本问题。

发射成本太高的话,那可不行。

赵盼在本子上面写下外太空探索计划这几个字,心里面却是在想着,应该如何来招人了。

恒通集团人事部门现在最为重要的一件时间,就是招人。

特别是技术研发人员。

星空研究院那边,有科研人员已然超过两万人。

要知道,星空研究院成立的时间才多久?

再加上恒通科技以及其他恒通系企业,比如说企鹅、华芯国际、申城微电等等企业。

研发人员加起来超过三十万人!

比一些小国的人口都要多。

最近一家机构发布了一个榜单,就是关于全球商业公司研发人员数量排行榜。

米国有116万研发人员,华国有103.8万(实际2016年我国商业公司研发人员73.8万)研发人员,霓虹国和北俄紧随其后。

然后汉斯国、高卢国、身毒和约翰国。

光是看这个榜单,实际上很能够看出来点东西。

和全球的一个实力排行榜一致。

而对于恒通集团财务总监何兴发来讲,却是在考虑,如何来保障集团资金的有效利用。

钱得要有效利用起来,那才是能够产生效益。

最好一分钱当做两分钱用,达到五分钱的效果。

作为恒通集团的财务总监,何兴发可不仅仅只是做好开支的事情,还得要做好花钱的计划,得要预测集团未来发展,随着集团的发展,不断调整财务策略,保证集团财务的健康有序运行。

还好,这些年时间里面,外界对于恒通集团的印象,感觉在进行一些很激进的发展。

特别是陈伟,因为名气大的缘故,做了不少光是投入,却很难见到产出的事情。

星空探索公司就不说了。

还比如说恒通医疗和恒通教育。

两家公司那是负债在全国大建医院和学校。

光是看两家公司那庞大的负债,不知道的人还觉得,这两家公司马上就要垮了呢!

实际上何兴发很清楚,两家公司不会垮。

因为两家公司的财务计划,就是何兴发亲自带人做的。

恒通集团这些年时间里面,在资金链上面,一直都相当健康,经营上面也很稳健。

“老板,什么时候,我们也载人登月啊?”

送航天员上天什么的,华国已经能够做到了。

阿波罗计划倒是送人上了月球,可现在越发的让人觉得不可信了起来。

毕竟星球大战计划在事实上面证明,就是一项专门针对前苏联的战略欺骗。

战略欺骗不会是一下子就出来的,一切事件都会有一个延续性。

那么登月,是不是也是一个战略欺骗呢?

为的打击对方信心,提振己方士气。

士气不能崩啊,一旦崩了之后,那就基本上找不回来了。

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