第二百四十章 名将和嫡系

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敲定了第七守备师的几个主官人选后，罗志学同时也是在心中暗自预定了第八守备师的人选。

毕竟如今大军正在渡江南下，而不出意外的话，保乡军将会抓获大批俘虏，从这些战俘中挑选兵员编练一个第七守备师兴许还能有剩余。

到时候第八守备师肯定也需要搭起架子来。

下头的各团营主官可以让军政部慢慢挑选，不过师长旅长这些高级主官还是要提前抽调。

毕竟这些高级将领的抽调往往是跨部队抽调，不可能直接在渡江部队里就抽调全部人员的，同时抽调了这些高级主官后，他们原来的空缺也需要人顶上去。

因此这种上校级别以上的主官调动，往往需要提前进行准备。

对于第八守备师的师长人选，罗志学敲定了赵红树，此人乃是罗志学的亲兵出身，也是老骑兵之一。

赵红树也是长期在骑兵部队里服役，现任第一骑兵团的团长，但是保乡军的骑兵规模一直都不算太大，短期内其规模也不会迅速增加。

这也让赵红树等骑兵将领们的晋升造成了一定的限制。

眼看着步兵将领们步步高升，就连炮兵部队也是迅速扩张而有大量军官获得晋升。

但是骑兵方面的将领却是晋升比较困难，就算是名义上晋升了，但是手底下的骑兵还是那么点。

赵红树这样的高级骑兵将领都还算好的，更关键的还是一些营、哨级别的骑兵主官已经有些时候没挪过位置了。

这对于目前正在处于高速扩张当中的保乡军而言不正常，容易让骑兵将领心里产生一些疑虑。

同时也考虑到了旅长级别以上的部队主官，往往需要同时指挥步兵、骑兵、炮兵作战，这也就意味着旅以上的部队主官不一定非要是步兵出身，同样的，炮兵和骑兵将领也能够担任旅、师级别部队的主官。

这样也就能够给骑兵和炮兵部队的主官带来更广阔的晋升空间。

之前罗志学已经尝试过让几个炮兵部队出身的将领担任旅级军官，总体来说效果不敢说太好，但是总归是问题不大。

毕竟旅以上，尤其是师级别的部队主官而言，他们更重要的工作其实已经不是单纯在战场上指挥部队进行战术性任务，更多的是负责战略层面上的事务。

而具体的战术性工作，自然有各类参谋人员以及团、营级的军官们所负责。

为了给下头的一批中层骑兵军官的晋升腾出位置，罗志学也打算把一批团级的骑兵将领们晋升。

赵红树的晋升就是一个尝试。

尽管看上去是被调到了守备军这种二线部队，但是守备军里的旅长以上的职务，尤其是师长职务依旧是保乡军中的实打实的高级职务，因此也不能算是贬低。

把赵红树提一级，调到第八守备师担任师长，既可以给赵红树解决准将军衔的问题，同样还可以通过守备师这种二线部队来考察赵红树的战略带兵能力，如果赵红树在二线部队里带兵还算可以的话，那么未来罗志学还是要把他调到主力部队去的。

而赵红树的搭档，也就是第八守备师的副师长，罗志学准备把参谋部战略司副司长包阳云中校调过去，此人长期在参谋部负责参谋工作，大局观非常不错，要不然也不会担任战略司的副司长了。

两个守备旅的旅长，一个是贺人龙，此人最近两个月表现的相当不错，在关中一线频繁带兵和洪承畴所部作战，并且打出来了好几次不错的胜仗。

九月初，此人带领第六守备团两千人，和洪承畴麾下将近四千兵力在汉阴以南方向遭遇，一场遭遇战下来，贺人龙以伤亡三百多人的代价，成功击溃该部，歼灭敌军一千余人，抓俘虏八百余。

这样的战损比成绩，如果放在主力部队这边，大概率是要被撤职问罪的……

在这种野外遭遇战里，而且双方都没有太多骑兵参与的遭遇战里，保乡军往往能打出来非常夸张的战损比，十比一甚至数十比一的战损比都经常出现。

没办法，有着一票野战炮的保乡军主力部队在野外交战中，表现就是这么的强悍！

但是，关键的是贺人龙带的不是主力部队啊，其麾下的第六守备团不过是一个普通的守备团而已，所配属的火炮也都是两百斤轻炮，搭配作战的数十骑兵都是半吊子骑兵。

这样的守备军对战同等兵力的明军，往往也能赢，但是也不会赢得太轻松，至少不会有什么碾压性的优势。

只能依靠己方更加优良的冷兵器盔甲等装备，更好的待遇所带来更高昂的时期获得战术上的优势。

而这种优势，能够给保乡军守备军带来一定的优势，但是这些优势也是有限的。