第十四章：离职

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这里并不是说“守规矩”不好，而是他无法起到一个带头作用，不能成为头部，自然就有人超过他，获得晋升的机会。

他的优点也很明显，对公司架构很了解，甚至有些部长，副总级别的活儿，也干过不少。

而萧升恰巧就需要这一点。

他想要快速建立一个新的公司，除非去买下一个公司，否则就要从零开始搭建架构。

目前了解到的公司之中，没有能够完全符合萧升的需求的，那么就只能重新建立，而杨冬就非常合适了。

见到萧升到来，杨冬刚要开口发问，萧升就抢先说道：“杨科，你现在一年应该是二十五万左右吧？”

这个问题把杨冬问得一懵，一旁喝水的主管陈鹤差点一口水喷出来。

“公司不允许讨论薪资的问题，你不要管这些。”杨冬反应过来对萧升说道。

然而萧升却是继续说道：“如果现在有一份年薪五十万的工作，你会愿意走吗？”

没有人会跟钱过不去，听到五十万的时候，尽管心里想着不可能有人出五十万挖自己，杨冬还是忍不住有些向往。

五十万的话，虽然不算太多，也足够让他这个中年男人挺起脊梁了。

“不回答，那就是默认了。那么我现在就以五十万的年薪聘请你。不知道杨科愿不愿意做我新公司的副总？”萧升笑着问道。

杨冬诧异地看着萧升，问道：“是你开的公司？”

“嗯，我开的。第一年我给你五十万，如果做的好，第二年翻倍，第三年再加五十万，以此类推。”

萧升淡淡地说道。

虽然现在他的口袋里只有两百万而已，但他的确是有这个底气的。毕竟在地下室可是放着四分之一吨的黄金，而之后财富会源源不断地涌入。

“不是，萧升，你哪里来的那么多钱，你现在手里有很多钱吗？”裴司铭开口说道。

裴司铭是萧升在公司里的师父，也就是带着他一起做事的人。

两人的感情还不错，裴司铭的业务能力在公司里也是比较出众的。

萧升没有回答他的问题，而是对他说道：“师父，你也跟我走吧，我可以给你一年三十万，工资第二年也翻倍。”

裴司铭脸皮抽了抽，道：“那我问一句，你这个公司要做什么？”

“投资，矿产。”萧升回答道。

杨冬脸有些黑了，认为萧升就是在开玩笑，说道：“所以你打算让我们这两个门外汉去管理一个金融类的公司？行了，不管你这几天有什么事，现在回来上班就要态度好一点，不要编造这些乱七八糟的理由。”

“我今天来就是办离职的，你们也和我一起，最好三天之内把事情交代清楚，我需要你们快速地投入到我公司的工作之中。”萧升依旧自顾自地说道。

裴司铭上前拉住了萧升的胳膊，说道：“行了，年轻人不要受点打击就像发疯了一样，快去把我安排的那个表做出来。”

萧升拿出了车钥匙，说道：“这是我前两天买的车，看外面的停车棚。”

这里是靠窗的，裴司铭顺着他的目光看去，就看到了那辆宾利欧陆gt。

“我不是要炫富，这辆车也就二百多万，你们只要跟着我做两三年，做得好，用奖金就可以自己也买一辆。

你们可以给我卡号，我先让银行那边把你们今年的工资转过去。”萧升继续劝说道。

他忽然发现把自己原来的领导和前辈变成自己的下属还挺好玩的。