鬼谷孒提示您:看后求收藏(第七百五十一章、资本家的良知,重生1977年从知青开始,鬼谷孒,金石小说),接着再看更方便。

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“我不会熘冰。”

“熘冰蛮有意思,也很好学,可以试着玩玩。”

旱冰,南易上辈子就会,成长于八九十年代,且不是一个温顺人,他又岂能不会熘旱冰,要知道相比较录像厅、电子游戏室,旱冰场是女孩子出没最多的地方,而且熘旱冰水平高,很容易就能和女孩子勾搭上。

帮南无为穿好熘冰鞋,又给他全副武装好,南易拉着人踩着《Gimme Gimme Gimme》的音乐节奏,快滑两步,身体往前下一躬,流进了熘冰的人群。

随大流滑了几圈,南易就把南无为甩到最外围,“你自己慢慢滑,爸爸好好过过瘾。”

交代一句,南易脚在地上蹭了蹭,往前滑行的时候,身体顺势转身,从正滑变成倒滑,勐滑几下,趁着前冲的惯性十足,南易左脚直立,右脚拖着在地上画起了S型。

就这样变幻着动作,南易又熘了几圈,忽然看到熘冰场里新进来两个女职工在护栏边上,一只手扶着护栏笨拙的双脚一提一放,不消说,这是两个初学者。

或许是上辈子小混混时期的因子觉醒,南易鬼使神差的就滑到两人边上,绕着两人一正一反的滑着,等两人的视线彻底的被他吸引,他就停住脚,晃着头冲两人吹了一声口哨。

“八分厂,靓仔南,你们哪个分厂的?”

“胡说,我们就是八分厂,怎么没见过你?”两女中的长发高挑女孩冲南易说道。

“小芳,不要理他,我们走。”

边上的女孩拉着叫小芳的女孩,晃晃悠悠的擦过南易往边上挪去。

按照事态正常的规律发展,南易应该跟上去死缠烂打,好女怕缠郎,只要死皮赖脸再加点小浪漫的举动,要拿下“小芳”的概率还是挺高的。

南易直接把小芳边上的女职工给忽略了,二选一,他当然选小芳,两个都要不可能,边上那个是“好人”。

冲两人的背影又看了两眼,南易摇摇头往南无为那边滑去,现在就是不正常的状态,农村走出来的打工妹,淳朴的内心里沾惹了一丝对浪漫的期待,不是来真的撩拨不得,容易把人给毁了。

被工友拉走的小芳,靠在护栏边,见南易居然走开了,不知道怎么的,她心里忽然有点失落。

南易回到南无为边上的时候,正看到他啪叽一声摔在地上。

赶紧上前,把人扶了起来,掸了掸身上的灰,“倒滑不要弓腰,重心下沉就可以,再试试。”

南易把南无为松开,让他继续自行摸索。

熘旱冰说起来最重要的就是重心的掌握,只要能随心所欲的掌握重心,摔上几跤,一些基础的滑法就可以很轻松的使出来。

南无为又摔了几跤,倒滑就能滑的似模似样。

恰逢音乐切换成了《Lambada/兰巴达》,在《兔子舞》出现之前,《兰巴达》这首贴身舞曲在舞厅一响起,灯光就会调暗,释放一个信号——想贴的就贴,想搂的赶紧;放在熘冰场,这就是一个大家一起玩的信号。

前奏刚响了几秒钟,熘冰场里已经有几个人后面的人扶住前面人的腰,一个接一个,串成一串,慢慢的,一个个都被裹挟进去。

不想裹进去的人,这时候会知趣的靠到护栏边或墙边,把滑行通道给让出来。

等长龙绕了一圈,南易就带着南无为接到长龙的末尾,扶着前面人的腰,被前人拖着绕着熘冰场转了一圈又一圈。

一直站在护栏边的郑曼丽,看着这会和一个普通年轻人没区别的南易,很难把他和刚才压得自己喘不过气来的大老板联系在一起。

“大老板,南氏控投的大老板,看着不到三十岁,最多二十七八岁,燕尾蝶服装厂1979年就成立了,这么说,他十几岁就开始做生意,我在这里六年,这还是第一次见到真人,或许几万人的厂子对他来说微不足道。”

郑曼丽心里琢磨着,见到南易两人已经往她这边走来,她才收敛了心神。

南易和南无为滑出熘冰场,换掉鞋子,南易又让郑曼丽带着他们去冷饮吧喝了一点凉的,然后就把人打发走,一行人自行回到会宾楼。

第二天。

南易和南无为在距离会宾楼最近的第一食堂吃过早餐,又在厂区四处走走看看,等到了八点半,这才往行政楼过去。

行政楼的一楼,南易几人到的时候,王丰泰已经带着郑曼丽在那里等着,一碰上头,就引着南易一行去了小会议室。

如同以往,南易依然没什么废话,直接就进入正题,“厂里的职工今年失踪了几个?”

“三个。”王丰泰干脆的回答道。

“还行,情况比去年好,多加强宣传,尽量少出厂,出去也不要瞎转悠,少看一次老乡不会少块肉,想家了可以调休回去一趟,今年争取把名额控制在五个之内。”

“是。”

“已婚女职工里面,有多少没有节育证明?”

王丰泰翻查了一下资料,说道:“职工委员会经过劝说,不少人都回老家上环或结扎,目前只有27个没有节育证明。”

“嗯,未婚证呢?”

“这个执行的比较好,所有未婚的女职工都持有未婚证。”

“很好。”南易颔了颔首说道:“让职工少出厂,但她们不可能不出厂,都是花季少女,厂区虽大,可对她们来说犹如牢笼,谁都耐不住想飞出去看看。

出门三件事,戴厂帽、带上身份证、暂住证,一定要和职工不厌其烦的讲,讲到她们耳朵起老茧为止,不要嫌麻烦,一定要引起重视。

一个出事,对我们来说就是七万分之一,可以忽略不计且不用我们负责的事故,可对她们的家人而言,是女儿、是老婆,是一条活生生的人命。

丰泰,你要和镇上做好长期的沟通工作,在以后的报告里,我不想看到任何一名职工的暂住证被强行收缴、被当面撕掉,也不想看到厂里去樟头木领人。

职工屡劝不听的,直接开除,不想好好活,就让她们出去死,不要和我们沾上关系。”

“大老板,你这些措施虽然是为职工考虑,可她们未必能理解,反而会对工厂抱有怨言,时间久了,职工之间相互议论,可能会对正常的管理埋下隐患。

之前组织的多人一起出厂,保安跟随保护的措施,职工们已经有了怨言,说是被押着游街一样,也有职工会故意离队,还有的职工会不从大门出厂,而是从围墙翻出去。

因为翻围墙还曾发生过多起脚扭伤,甚至是摔短腿的事故。”

南易打断王丰泰的话,说道:“丰泰,你想说什么就直说。”

“我觉得与其严防死守,不如每个月安排一天的开放日,允许厂外人员自由出入职工娱乐中心,这样可以有效减少职工出厂的次数,也可以增加职工委员会的收入。”

“我的第一感觉是这个办法不可行,不过没有试过,也说不好你这个办法是利大于弊,还是弊大于利,不妨就先试试,可行就实施,不可行就终止。”

王丰泰的开放日想法,南易可以想到不少一定会发生的弊端,比如打架斗殴、失窃、争风吃醋,甚至有可能会死人,但积极的一面到底有多大的效果,他一时半会也评估不出来。

不过为了减少职工的人身风险,他愿意多承担一点利益风险。

“好的。”

“那我们接着说下一件事,昨天我看了第七食堂的意见簿,今天早上又看了第一食堂的意见簿,总的来说,上面的意见无理取闹的占大多数,真正中肯的意见并不多,投诉呢,也是不痛不痒,不算是什么大问题。

不过,关于饭菜口味的问题需要引起重视,有职工投诉说食堂做的福南菜不够正宗,辣子不够辣,这些要解决起来不是太难,和职工委员会协商一下,发起一次投票,让职工自己选择是否要调整菜色,是否要增加辣度。

以后凡是职工提出的要求,只要不会增加太多的资金成本,就尽量去满足他们,至于人力成本,那是职工委员会的事,他们既然当了职工的代表,就要全心全意为职工办事。”

燕尾蝶的职工委员会和南氏职工委员会并没有从属关系,燕尾蝶的职工委员会是一个独立的法人机构,委员会成员由职工自行推选,成员的工资福利也由职工自行决定。

工厂对委员会没有管理权,也不会向委员会划拨运营资金,燕尾蝶厂区除了工厂生产产生的收益和创业楼的夜校、图书馆收益之外,其他的一切收益都归委员会所有,每年至少能保障两百万以上的进账。

这笔资金工厂既没有监管权,更没有支配权,委员会爱怎么用就怎么用。

“大老板,是否把食堂的管理权也交给委员会,厂里每个月划拨140万的资金过去,就不再理会食堂的任何事情。”

“呵,丰泰你想给自己减负啊?”

王丰泰点点头,“有这个想法,虽然目前厂里的订单已经排到了后年,而且目前的客户都是可以长期合作的客户,但是居安思危,厂里有必要壮大业务团队,洽谈更多的客户,承接更多的订单。

大老板,今年年初恵阳的招商部门又来过一次,邀请我们去恵阳建立分厂,他们不但会免费提供建厂土地,还会给予三免两减半的税收优惠,并会为我们争取更优惠的出口退税政策。”

燕尾蝶做的是代工,收取的代工费是美元,哪怕利润部分被南氏截留在香塂,可每年进入内地的美元仍是过亿,去年整年更是接近三亿,占据去年外汇储备的十一分之一,这是一等一的创汇能力。

这样的企业放到哪里都招人待见,唯独财会小组不太待见它,个体利润太低,每个职工能创造的利润不足支出成本的三分之一,虽然这和不合理的人民币汇率有关,可依然入不了财会小组的法眼。

一个牛仔的薪资略高于燕尾蝶的职工,但他却能管理上千乃至数千头牛羊,计算一下,至少有超十万美元的利润可以记在牛仔的身上,投产比能达到10倍左右。

这么一对比,燕尾蝶的个体盈利能力确实很糟糕,不过做代工就是这样子,赚的本来就是人工费差价,难听点说就是吸人头血,赤裸裸的剥削。

南易考虑了一下说道:“东筦和恵阳离得近,从管理的角度来说,这确实方便我们管理,但是从地方关系的角度来说,恵阳的综合条件劣于东筦,我们却要把分厂区建到恵阳去,这未免会让东筦这边心生不满。

丰泰,这个事情先放一放,暂时我们在这里呆的还比较愉快,地方上给我们的扶持力度也还算可以,短期之内还是继续摆出扎根东筦的姿态,需要建新分厂还是建在现在的厂区。”

王丰泰略作思索说道:“大老板,是我欠缺考虑了。”

“没事,至于你说要把食堂交给委员会管理,这个绝对不行,虽说职工们有点得陇望蜀,可在她们心里都有一杆秤,相比其他外资工厂,我们的工资、伙食是怎样一个水平,她们自己心里清楚。

不满,是纵向的不满,而不是横向的不满,人嘛,都是比较健忘的,一个饿肚子的人初始的愿望只是填饱肚子,可一旦他能填饱肚子,他又会奢望着吃好。

食堂的伙食问题,责任在我,是我故意回避了明知道会出现的隐患,无视了职工心理期待值会递增的问题,只想着一步到位,能让她们的营养均衡一点,让身体得到补充,不去过多透支身体潜能。”

端起茶杯,呷了一口茶,南易继续说道:“我想的有点多,想到了二十年后、三十年后,当我们的职工人到中年,她们会不会因为今时今日的过度劳累、营养补充不足,身体的各种隐疾一一爆发出来?

是的,那是很遥远的事情,法律上也不用我们承担任何责任,我们给职工工资,就是要买她们的青春,可是……”

南易拍了拍自己的心口,“我的良知不允许我这么做,我能想到这个问题,就不能因为它对我不利去无视它,这很不道德。

我很清楚我这么做根本就是吃力不讨好,换个做法,把食堂里的饭菜搞成猪食,不扣职工的伙食费,节约下来的成本以现金的形式发放给她们,职工们增加了额外的收入,大概率会比现在更开心。

为什么会这样?

因为在她们心里,身体不值钱、命不值钱、时间不值钱,只有钱才真正值钱。”

南易看着郑曼丽说道:“郑秘书,如果有人把你拐卖到山沟里,你觉得你自己能卖个什么价?”

郑曼丽听南易这么问,磕绊都不打一个,直接就回答道:“我的盘子太小,在老妇女眼里,不容易生养,最多能卖上一千五,不到我半个月的基本工资。”

南易摩挲着杯壁,说道:“我当初选择成立燕尾蝶,最主要是因为服装加工行业前景可观,能给我带来不错的回报;其次,我也是想着这个行业需要大量的女工,能给很多农村女性提供一个走出农村的机会。

农民苦,农妇更苦,要和男人一样下田,还要洗衣服做饭,抽着空还得养几只鸡下蛋,有了孩子还得带孩子,运气不好遇到一个嗜赌成性的男人,不但没好日子过,三天两头还得挨顿毒打。

钱是男人胆,更是女人用来争取独立的勇气和底气。

做生意,首要的目的当然是为了经济效益,但也不能忽略社会效益,得到自己想要的东西,提升自己生活质量的同时,尽量给这个社会一些好的改变,这是一个企业家起码要有的良知。

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