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而各种各样的人事问题中,下层权力架构对上层架构性质最恶劣最严重的反抗,就是集体辞职。

这种事情,一个闹不好,是要出大乱子的。

所以李晋在听见吴成毅这句话的第一时间就皱起了眉毛。

“怎么回事?”

要不是发生一些大事的话,绝对不会有数名中层副经理职务的人集体辞职。

目前晋晴公司,即便是分公司,在李晋的坚持下,福利待遇都是同行业内领先的,更不要说投资公司作为母公司,绝大多数人都以能进入晋晴公司为目标。

无他,同样的岗位同样的工作内容,晋晴给的薪水超过其他公司30%,还有各种如今这个年代远还没流行起来的福利,比如保险带薪休假等等。

而就是这样的前提,还爆发出了集体辞职的事情,那这里头的学问可就大了。

吴成毅苦笑一声,说:“还是昨天苏总否了给副经理职务的人配车的事情闹的。”

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