第一百零七章 人选

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“另外一点的是，目前的智能输入法，虽然很多都带着智能两个字，但其实很多都和我们之前遇到的人工智能ai一样，但是不够智能化。

要么只是名字上写了智能而已，实际上挂羊头卖狗肉，完全没有智能可言。

要么也有一些其他各种问题，很难让人完完全全的舒服打字。”

交代完自己想说的事情后，柯凡就像拔屌无情的渣男一样，留下依然在沉思和凌乱的冯海鑫，自己拍拍屁股就回到了办公室。

刚刚回到办公室，柯凡就看见张策和前台妹子坐在自己办公室里等待着他。

柯凡很诧异的看着这两个人：

“怎么你们都过来了？有什么事吗？”

张策离开沙发，身子站了起来，对着柯凡说道：

“给你招秘书的事情已经有人选了。”

“那么快？！”

柯凡差异的看着张策，他没想到这才刚发出去几天，公司这么快就有人选了。

虽然董事长秘书或者助理这个岗位，柯凡他没有提出什么太多详细的要求。但是他相信张策和人事行政的同事肯定会做出更多的要求和补充。毕竟这个岗位所代表的含义和权限都很不一般，等于是柯凡这个公司董事长的代理人和执行者了。

“这不是才刚发出去不久吗？怎么那么快就有人选？有几个？”

张策走到柯凡面前，从裤兜里掏出盒烟，递了根烟给柯凡，然后也给自己点了根烟，吞云吐雾间：

“招聘董事长秘书的岗位需求发出去之后，不管是招聘网站或者猎头，我们都从这些渠道收到了很多简历。”

柯凡这段时间以来，一直顾着玩，或者忙着春节回家前的计划和准备，他并没有关注和留意到，自从“用心心理”被智库数据报道并且列为行业第一之后。作为“用心心理”的母公司透心集团，已经开始逐渐被更多的人关注和留意。

特别是透心集团公司里的一些员工，将透心集团的企业文化和上下班制度，发到网络上的一些社交平台之后，更是让众多的互联网打工人，纷纷表示羡慕嫉妒恨，都已经成为不少互联网打工人眼里的别人家的公司。

在这次透心集团发布了招聘董事长秘书的岗位需求后，立即引起众多人的兴趣，纷纷将简历投递到透心集团这边来，蜂拥而至的简历，甚至让筛选简历的人事小姐姐都眼花缭乱，目不暇接地看着邮箱里面，那不断新增的简历接连而至。

张策吸了口烟，吐出烟雾后又继续说道：

“简历我们收到了很多，经过我们筛选之后。人选只有一个。”

柯凡听了后还以为自己听错了。：

“收到那么多简历，筛选出来只有一个人选？这不可能吧。现在优秀的人才那么多。而且只有一个的话，不多进行竞争和对比，总觉得不大靠谱。”

张策走到前台小姐姐面前，从她手里接过一份a4纸所打印的简历，拿到柯凡面前伸手递了出去，张口解释说：

“其实我们之前是筛选了很多人选，只不过当这份简历出现之后，我们就否决了之前全部选择的人选。”