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接着,白凡继续的沉浸在耐高温材料里。

整体上,粗略的过了一遍耐高温材料的大纲,算是有一个最初步的了解,不至于睁眼瞎,啥也不知道,最起码要摸清大概脉络。

再一次回过神来,不知道过去多久。

按照系统空间里的时间计算,最起码十个小时过去了。

有一说一,

在系统的影响下,白凡一旦研究,进入到学习状态,就会陷入一种深层次的自我学习中,这是一种忘我的境界。

用人话来说,就是把学习当成一种快乐。

嗯,忘记了时间,忘记了忧愁…………

醒来,白凡靠在那里,摸了摸下巴。

心里回想了一遍耐高温材料大纲,微微皱了皱眉,看着面前浩如烟海堆在一起的资料,又想到自己实验室里大小猫两三只,程序组和能源组也只是刚刚拉出具体框架,整体还不到一个月呢。

现在就直接蹦出来耐高温材料,有一种匆匆忙忙。

涉及到耐高温材料方面,

如今的实验室那是一个人没有,让他感到有点头大。

不过幸好还有一个缓冲期,

这么多的资料,

就算是在系统空间里,白凡也得花上很长时间来消化。

当然,也只是消化而已!

在消化的基础上,再把系统空间中的资料拿到现实中,一直到最后研制成功,同样需要一些时间。

而且这个时间是未定的,

有可能时间很快,不到一个月配比成功,直接研制出来。

有可能时间很忙,拉到一年,也没研究出个所以然来,

要不然怎么说材料学是玄学呢。

真有一些研究员在研究之前焚香祷告的。

就拿之前的作战机甲来说,第一次系统直接性的给出了全套技术和图纸。

但就是这样,白凡依旧花了三年的时间,才把全部钻研透彻。

“还是得招人,不扩大规模是不行的。”

“光靠我一个人的力量,肯定遭不住,还是需要团队一点一点的分解任务,开启一些和实验相关的并行项目,具有相互间的配合和交流,踩在巨人的肩膀上,才是最快最见效的办法。”

“看来,招人狂魔王主任又得出马了啊,重出江湖了呀。”

白凡想着,直接的笑出声。

就在这几天,由于王生主任挥舞着编制和资金的大棒,在it行业中疯狂招人,完全是降维性打击,这不直接打出了名声。

吓得一些互联网大厂里的智能实验室,当场提高相关算法研究员的待遇,承诺各种福利,就连过年的福利都在原来的基础上上加了一倍,生怕自己旗下的程序研究员被王生主任拉走,拉到白凡实验室。

同样也因此,王生主任获得了一个新的称号:

“招人狂魔!”

因为白凡实验室,和其他国企不一样,压根不讲一点道理!

明明就是国企,优势胜在工作上的稳定,有编制,这是最大的优点。

一般情况下,工资是比较逊色的,需要和当地的公务员收入看齐,保持协调一致性。

然而,白凡实验室就是不一样,就是这么特立独行,露出了一副财大气粗,地主老财的模样,资金方面和私企比较一点不逊色,在外面招人的时候,王生主任说了,来多少给多少,和之前的相比完全等同待遇,甚至是还要上浮一成。

生怕给这些研究员亏待了。

这一点,

就是压死骆驼的最后一根稻草。

完全是致命性的。

也是那些互联网大厂之前没有想到的。

这不,不到两天时间,两套组合拳打出去,打了一个他们措手不及,等到回过神来,一些重点项目的研究员,已经整体打包和白凡实验室签署了合同,再后悔也来不及了。

这一会儿,

按照白凡的想法,

耐高温材料的招人计划,得低调一点,悄咪咪的进村,打枪的不要,不能再像这次一样搞出这么大动作了,最好是内招,不然,上面估计又该直接打电话下来问各种情况。

虽然咱们上面有人,

但也总不能这么麻烦人家吧。

而且,这么高的工资,白凡实验室是第一回,行业的标杆,低调一点大家心里知道就行,一直高调,终归会有同行业的不满意,引起一系列的变故。

毕竟,白凡实验室不是私企,多多少少还是要注重一点影响。

抛开这个问题。

白凡的目光,来到第二项资料上。

【可降解高分子材料】

如果他没有猜错的话,这一项技术材料上的重点应该是前面三个字的可降解上。

高分子材料的类别很多,它的特性决定了它非常难降解。

日常生活里,其中的最常见的低压聚乙烯,这种材料一般用于塑料袋,垃圾袋的制作,也就是俗称的白色污染,由于高分子材料的特性,在土壤里几年,十几年都不会腐化降解,放进去什么样拉出来还是什么样,从而引起强烈的生态失衡,甚至让局部的生态环境瘫痪。

伴随着使用的越多,带来的污染也就越多。

那么眼前的可降解高分子材料,

顾名思义:就是能正常的被土壤中的分解者处理,分解掉。

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