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就以我们公司为例,我们总部正在计划中高层也使用内地籍员工,这方面绝大部分岗位未来都是在座人员担任。

因此大家在工作之余,也不要忘了学习,要不然机会到了的时候,却因为能力不足而错过。”

且不说在场这些管理和员工代表什么想法,陈江华内心是极其不平静的,这什么希望啊,分明就是要求。

他清楚欣建系旗下企业高层一直都不愿意在这边的公司建立D组,只是没想到现在已经建立,对方也准备制造重重阻碍。

有了今天伍琳琳之言,今后只怕很长一段时间在公司内部发展D员都会非常的困难,也将会导致工作难以展开。

而且最让他生气的是,坐在主席台的人员相继都进行了发言,直到会议结束都没有要请他发言的意思,是相当不给他面子。

在公司小会议室之内,刘秋林出声道:“陈领导,我知道你在北方正治体系内级别较高,但既然你在我们企业挂职,那就要按照我们企业职级来。

在我们鸿宇服饰集团内部,实行的是十四级构架,而鸿宇服饰(大陆)公司作为分公司,是十级构架,只是考虑到这边市场,因此才由汪惠悦副总裁兼任公司总经理。

而作为分公司的工会主席,和各个部门经理平齐,也就是八级管理,而你的职务是工会副主席,也就是七级管理。

因为工会特殊,加上你也特殊,因此你没有工资,也没有补贴,一般也无法出席分公司高层会议。

至于说分公司D组,这不归属公司管理,也没有任何补贴,也就没有任何级别。

不知陈领导对此是否有疑问,如果有还请提出,我会立即进行回复。”

陈江华还说刚刚会议为何唯独他没有发言,原来是要给他一个下马威,而且按照刘秋林所言,他一个七级管理也确实没有资格发言,甚至可以说都没有资格坐在主席台,今天已经算是破例了。

不过也可以看出东华会尽管被迫接受在这边企业建立D组的要求,其依旧非常的抵触。

“对于鸿宇服饰集团内部构架我也相当清楚,刘总裁的几点没有任何问题。”

“没有问题就好,这不过是暂时的,等明年一月份,我们这公司也会实行和金公主、淘大等企业的同样政策。

你们在公司D组负责人会出任公司副总经理,同时也会出任工会主席,到时候也会有独立的D务活动室。”

尽管刘秋林之言似乎对北方是一个利好,但只有清楚内情的陈江华才知道,这绝对不是什么好消息。

这表示鸿宇服饰集团出口生产基地将会转移,今后这家公司只做内销产品的生产。

这两天他通过各种消息已经看明白,东华会旗下在这边凡是内销生产企业,都不会太过抵触,也都给了不错的待遇。

但凡是生产出口产品的,都相当不给面子,给的职务就一个工会副主席,别想进入企业高层,甚至有意无意的给他们宣传制造障碍。

对于陈江华而言,哪怕面对这些企业抵触都无所谓,而不愿意看到这些企业生产转移。

今年才刚刚开头,景怡电器走了,上十家中小生产企业走了,现在鸿宇服饰也准备走了。

而不管是景怡电器,还是鸿宇服饰,员工都高达上万人,这压力实在有些让陈江华喘不过气来。

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