问心万古提示您：看后求收藏（第六百五十七章 不会输？给机会就是最好的！,我可以进入游戏,问心万古,金石小说），接着再看更方便。
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鲁部长听到马宏的话，不确定的问：“马队长，你说的是真的？”
秦老板和他要那按键阻隔技术的时候，他就知道秦老板可能是要研究那作战服。
这是他喜闻乐见的。
秦老板把心思放在这作战服的研究上，总好过浪费天赋。
可他没有想到这才多久的时间，秦老板竟然就将作战服改进了，这连他都保持不了澹定了。
真的，华*院这边因为这特殊作战服，还专门设立了一个实验室，研究员都是国内的精英。
看这些人现在也才做好准备投入研究啊。
对的，这些人是才做好准备，要知道他们是比秦老板更早接触这成品作战服，更早进行的。
现在秦老板已经改进了，他们才开始着手。
或许，他觉的华*院应该也出了一点问题了，新生代的研究院似乎也缺乏了那些老前辈的艰苦奋斗的精神。
应该说现在的社会风气是影响了一代代的人。
他觉是不是该和上面申请，做出了一些改变。
他是实在不相信，这些精挑细选的，最优秀的研究员和秦老板比起来差距会这么大。
秦老板是天赋逆天，可他也是半路出家啊。
最大的可能是这些研究员没有紧迫的心态，这段时间的准备他是看在眼里的，是有些不紧不慢了。
他现在怕的是箐霖实验室一直出成果，国外的那些实验室被刺激的急迫了，爆发出强大的潜力，他们华*院的人坐享成果，却怠慢了。
毕竟，最近一段时间出的大出成果都和箐霖实验室那边或多或少有关系。
这种状态是不行的。
马宏的声音再次传来：“鲁部长，我已经拍了试验对比的视频，我把视频发给你吧！”
“嗯，我等着。”鲁部长应答，挂了电话也一直等待着。
他现在就特别想看到马宏说的效果。
没一会儿，马宏就把视频发到了他的邮箱，他也看到了那两件保安服的对比视频。
肉眼可见的差距下，鲁部长的脸上都难免露出了惊叹。
秦老板的天赋就真的这么逆天吗？这哪里是改进？简直是足足提高了一个层次。
他下意识的就拿起手机想拨通秦霖的电话，可想想还是忍住了。
秦老板出这么一个技术，他马上去要，秦老板会给，可这一次他想要借此刺激一下华*院的这些人。
想着，他又转身回去了这个专门为作战服设立的实验室。
进到里面，负责人就马上迎了上前，道：“鲁部长，你怎么又回来了？”
鲁部长点头，让这负责人叫来了其他的研究院，等人都到齐了，他才拍手朝所有人问：“各位，大家也知道这作战服的重要性，现在的作战服其实已经领先世界了，可这不够，别人迟早也会有这种作战服，所以，我们需要一直领先。
”
“我想问问各位，将这作战服改进，拥有更大的效果，或者说拥有明显更强的效果，那需要多长时间？”
这话让这些研究员面面相觑，不知道为什么会突然问这个问题。
“鲁部长，科研上的问题有太多不确定性了。”负责人见此，马上回答说：“这种结果我们也难以保证。”
其他研究员也纷纷开口：
“是啊，科研的事有太多不确定性了！”
“我们会尽全力研究的。”
“我们会尽快出成果的。”
“……”
一个个似乎都在保证了。
可这话也让鲁部长心里叹气，真的，这种尽全力，尽快之类的保证其实都带着敷衍性质，说到底还是没有底气说多长时间。
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很多时候，别人这么答应你，其实就是一种敷衍，你请别人做一件事，人家和你说会尽快，那时间就归对方定义。
一天是尽快，一个月也是尽快，在有的人那里，一年也是尽快。
这其实就是一个不会尽力的意思，能办成最好，不能办成也就那样了。
所以，潜在意思是你该识相。
在他们这科研上其实也是如此，尽快、尽力，看似保证的很好，其实这些研究员也是给自己放了一个非常非常宽松的区域，给自己预留了很大很大的舒适空间。
这就是新生代研究员和老前辈的差距。
以前他们为什么能那么快赶超世界？那些老前辈在这种情况下可是能立军令状的，直接敢保证多久完成。
为了军令状目标甚至日以继夜的熬夜。
一旦时间到了，真完不成，就会主动退让，让能者上。
或者是新时代了，各方面都在一定程度上缺少了这些老前辈的精神。
鲁部长想着，就说：“秦老板那边也在研究这作战服了，你们知道他之前拿了我们的一项技术，希望你们到时候别输给人家秦老板输的太惨。”
这话似乎真的刺激到了这些研究员，一个个纷纷交谈了起来。
一个看起来更年轻的研究院马上道：“鲁部长，那个小秦院士我们是知道的，可他研究的是植物基因方面的吧？他就算天赋再好，在这方面的研究也是刚入门吧？我们这么多人都是精英中的精英，不可能会输给他一个人吧？”
显然，他很年轻，所以，他也很骄傲，因为他有骄傲的资本，同龄人中，他就是天之骄之。
其他人听到他的话也是马上点头：
“是啊，鲁部长，我们这么多人不至于会输的。”
“再怎么说，我们都是更专业的。”
“…”
鲁部长看着这些人自信的样子，也不说话了，直接将手机链接了实验室的一台电脑，将马宏传回来的视频播放了出来。
那视频很快让这些研究员看到了，一个个脸色显然很快不好看了。
“怎么可能？”负责人看到视频都惊呼了一声。
鲁部长却平静的说道：“作战服是你们先接触的，却在你们这么多人还在准备的时候，人家秦老板已经有了这种程度的改进！”
“其实我现在倒是很想看看你们多久能做到和秦老板这样的改进效果？一个月?两个月？半年？”
鲁部长的话让那负责人和那些研究员脸色都有些不好看。
特别是那个年轻的研究员，刚才他还是那么自信，现在显然有些受到了打击。
或者说每个人脸都有些红了。
鲁部长见此也没有再说什么，和负责人交代道：“尽量出成果吧，这么多人比不过一个人，别太丢人了。”
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