第四百四十二章 联动发展

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手里拿着平板电脑，却也没有掩饰，只是换个方向横放在桌面，所以陈阳和秦雨都能看到上面的内容，

秦雨脑袋搭在黄珊肩膀上，不时眨着眼睛发出一声惊讶，“咦，这样也可以哦，”

黄珊点点头，“嗯，有搞头，这个人还是有点东西的！”

“何止一点，我看很多好吧，”

秦雨手指在屏幕上划拉了两下，指着说道，“你看这里，还有这里，我觉得都挺有道理的，看上去可行性挺高。”

黄珊继续点头，“嗯，我觉得也是。”

随后突然抬起头来，问道，“老板，你怎么看？”

陈阳脸色比锅底还黑，“我拿眼睛看！”

看着满屏的鸟语，陈阳阴沉的脸色能滴出水来，

什么意思嘛，弄个英文，我又看不懂，你摆我面前干啥？

黄珊眨眨眼，忽然捂住小嘴，“你不是本科毕业的吗？看不懂英文？”

秦雨淡定地补一刀，“四级怎么过的？该不会是抄的吧？！”

陈阳嘴角咧开，看向秦雨，“恭喜你，答案正确，加十分！”

我四级抄过的怎么啦，我骄傲了吗？！

噗噗噗……

黄珊强忍着狂笑的冲动，放下平板，调整好脸上的表情，对着陈阳说道，“这封邮件来自于美国palm公司运营总监Dwayne Chow，

这个人呢，其实是美籍华人，中文名叫周道恩，在palm公司有十年的工作经历，先后从事研发、市场和运营岗位，成绩非常出色，因功晋升为运营总监，但因为肤色，始终无法晋级高层。”

陈阳轻轻点了点头，

在美国，如果你能掌握核心技术，那么就有可能晋升成为公司高层，比如创立了台积电的张中谋，就担任过德州仪器的资深副总裁，成为仅次于董事长和总裁的第三号人物，

但这只是有可能，而且就算上去了，也并不能掌握话语权，老张之所以从德州仪器辞职，就是因为与当时的总裁意见不合，后来更是因为多次在公开场合直抒己见，得罪了总裁而不得不出走。

在欧美，白人之外，哪怕成绩做得再漂亮，不能掌握核心技术或市场，也休想成为公司高层，更别说话语权。

这个周道恩的经历就很好理解，身为美籍华人，能做到总监的位置，已经很不容易了，

只是陈阳有点奇怪，他为什么会给黄珊发邮件？

要知道黄珊是授予了Palm公司CEO帕特里克·麦克维全权管理权了的，正常来说，除了麦克维，其他人都无权与黄珊直接取得联系。

这时黄珊继续说道，“因为在美国palm公司晋升无望，周道恩便打算跳槽，结果从相熟的猎头那里得知，我们正在寻求大麦公司的掌舵人，”