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听到黄珊的话，陈阳挑挑眉头，
这个答案，既在意料之外，也在情理之中，
之前与艾米接触，觉得她应该是那种原则至上的艺术家，似乎对名利不屑一顾，却没想到，竟然也有攀附机会的时候，
不过想想也正常，大文娱平台，不仅对文化传媒类的人有吸引力，对于与文娱紧密相关的时尚界，同样也有诱惑性，
或者说，所有与媒体相关的从业者，都希望能加入到这个平台中来，
艾米只是有原则，却不代表她排斥名利，否则的话，她也不会与娱乐圈走得那么近，跟不少明星和电视台都有过合作，
专心经营秀场那一块，岂不是显得更清高。
电话那头，黄珊没有听见陈阳的声音，不禁问道，
“你就是为这个事打电话给我？”
陈阳当即回过神来，赶紧说道，“哦，不是，是这样，那天回去后，我不是跟你说了这件事吗，
等艺术展开幕之后，如果反响还可以，就要立刻着手进行其他元素的推介，这方面你有安排没有。”
邹蓉靠在老公怀里，听到这句话，顿时恍然大悟，
原来老公说的不能不管，是这个意思。
当时陈阳跟黄珊说这件事的时候，她还在书房里，忙着写她的五月花项目计划方案，也就没有听到，否则的话，第一时间应该就能想到这一点。
而黄珊也想起来当时的情景，
说起来，那天正好是五月花公司拿到营业执照的日子，也就是那天，在陈老板北金的小院里，邹蓉交给她一份极其粗糙，但可行性却非常高的项目计划书，
正是在这份计划书的基础上，敲定了五月花公司的长远规划和执行细则，
当时她自己还想着，是不是陈老板帮女朋友操刀做的方案，却没想到还真是邹蓉自己做的，
从这一点来说，邹蓉算是得到了陈老板的真传呐，
丢一个创意，然后就撒手不管了，
果然不是一家人，不进一家门！
想到这里，黄珊嘴角忍不住微微勾起，稍微整理一下思路，把文化出海的相关内容从脑海深处调出来，随即说道，
“当时你跟我说了之后，我就把这个案子丢给创未来的创意中心了，
创意中心在内部论坛的基础上，广泛征求了全公司同事的意见，赶在艺术展开始之前，提交了两份预案给我，
至于威客网那边，因为才刚刚上线，而且用户也是以计算机技术相关行业的人员为主，暂时还没能提供帮助。”
同样在那天，黄珊提出了一个从创意中心到内部论坛，再到威客网的三级智力架构，
创意中心是创未来的智力中心，这个部门每天的工作就是胡思乱想，因此被创未来的其他部门，戏称为“青山中心”！
但就是这么一个，看上去更像是精神病人集中营的地方，却在短短三个月的时间里，为创未来投资中心提供了三十九个具有较高商业价值的创意计划，得到蔡娅萍和黄珊的深度认可，同时也成为创未来所有同事最想去的部门，
因为在这个部门里面，所有的规则都不存在，你可以迟到早退，上班打游戏吃零食带宠物，也可以趴在行军床上睡上一整天，
只要你能提出具有可行性的商业创意，
或者其他有意思的创意也行，就不会有任何人管你，
而且就连创意的可行性论证，也不需要你自己去做，自然会有市场部、信息部的其他协同部门来完成，
这样的工作，谁不想要？！
不过，这个部门还真不是随随便便就能进的，你必须要证明，你的思维与众不同，而且还不是真正精神病人那种毫无根据的臆想，
这中间会有一大堆心理测试思维测试之类的东西，同时也会判断你的知识储备情况，
否则的话，公司也不是善堂，怎么可能让你进去养老呢！
当然，养老是其他部门人的说法，创意中心的人可不会这么认为，
别看他们似乎无拘无束，但人的思维毕竟有其局限性，你的所有想法，都会受到见识的约束，
所以，为了保持大脑的活跃，保证能源源不断地产生灵感，他们也需要不断地学习、思考，
想一想，打游戏的时候在想工作，吃饭的时候在想工作，约会的时候在想工作，睡觉的时候还在想工作，
这样的生活，有几个正常人能受得了？
这不，才短短三个多月，就已经有五个人提出要转岗，
真是应了那句话，墙外的人想进去，墙里的人想出来啊！
而内部论坛，则是整个彩虹集团旗下所有自营企业的半公开论坛，
除了那些只管投资不管经营的所谓外围企业，诸如大麦、安家、花火等等这些公司的员工，都在这里有一个专用账号，
除了里面的内容要绝对保密，不能转发到外网这条铁规之外，这里的气氛，几乎与创意中心没多大区别，
只要是与公司，与工作有关的，什么问题都可以拿出来讨论，
别的不说，常年挂在论坛首页的一个热帖，主题就是，“员工如何保护自己的利益？”
最开始的时候，发帖人只是一位刚刚入职大麦的应届毕业生，
嗯，就是今年七月份入职的，
这位小同学懵懵懂懂，听说自己的同学在某个知名大厂的待遇之后，就在内部论坛上提了这个问题，
好嘛，结果竟然引起全民大讨论，
就连创未来人资中心的总监也亲自下场，跟大家普及今年刚刚开始实施的新劳动合同法，
什么一周上班不能超过多少小时，多长时间是正常工作时间，之外的工作时间要怎么计算加班费，……
法律有规定的是怎么样，请假要怎么处理，直系亲属包括哪些，
没有规定的又要怎样处理，
比如发工资的时间，为什么有的公司是五号，有的是十号，而有的却是二十五号，这中间有什么区别，
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