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项琴!

此刻的项琴,说实话,年龄虽说二十出头;

之前的工作经历也异常艰辛,但都是一个人默默的打工赚钱,从没有在如此多的人面前讲过话;

平时对着好多客户,项琴都没有那么紧张过;

因为面对顾客,尤其是很多顾客,大家都是各忙各的,听你在哪里讲的人,其实就那么几个人罢了;

但这次,大家都可是在注视着她;

如果不是必须每个人得分享,项琴绝对不会在这么多人面前讲话,尤其还有马毅搏在的情况下;

内心的紧张,可见一斑!

马毅搏见此,也不奇怪;

想当初,马毅搏在上高中的时候,老师让分享学习心得;

马毅搏走上讲台,竟然只说了一句话,其他什么都想不起来,脑子里面一片空白;

还有创业期间给用户介绍产品,都是磕磕盼盼;

为此,之后的马毅搏一直都是自嘲,当初的自己,的确太Low了;

而此时的项琴,与当时的马毅搏,又有什么不一样呢?

不过,只要这个阶段过了,克服了这种大众讲话,那以后真的不会再怕;

如果克服不了,很有可能会伴随着你的一生;

马毅搏上一世创业后的额辛酸,想要克服演讲困难,都是花费了很多功夫,才有如今面对众多人的面不改色和侃侃而谈;

如果有一个人引导,或者是有这种平台让其多多锻炼,经过一段时间后,这种怯场的情况,绝对会有所缓解;

时间久了,自然而然的就没有问题了;

水到渠成般解决曾经认为难以克服的缺点。

“来,我们大家给我们的美女店长鼓掌打气”;

马毅搏缓和了下气氛,不然项琴很可能一直说不出话来;

台下想起了所有人拍手的声音,这让项琴更加有些手无足措起来。

“项琴,你已经很厉害了,在这个年龄,已经是一店之长,而我在你那么大的时候,说实话,连上台的勇气都没有”;

“今天你只要分享下,你之前遇到这种情况的处理方式就可以,相信自己,一定可以战胜自己”;

“而且我们大家都是一家人,没必要紧张”。

“对,一家人”。

台下配合的声音,也适时地响了起来;

谁都能看得出来,现在的项琴,的确很紧张,乃至于不知道说什么,打完招呼后,就愣在那里;

最关键的是,他们的老板,好像对项琴更照顾一些,从项琴紧张到说不出话来,马毅搏给其的鼓励就能看得出来。

要知道,刚有好几个人,尤其是段浪讲话的时候,马毅搏可是一点都不客气;

嬉笑怒骂!

不过,马毅搏也是分人进行;

有些人适合开玩笑,有些人只能鼓励,不然会适得其反。

“大,大家好”;

“我 我们店铺虽然没有经历过这种情况,但 但是有是和,客人有可能忘记买单,直接提着选好的蔬菜大方的离开”;

“那次,我是笑着告诉对方,如果有急事,可以先把蔬菜带回家,等忙完了下次再来买单”;

“当然,那个人不是故意为之,只是忘记罢了”;

“那个人愣了一下,才想起来自己没买单,直接排队去买单”;

“有些时候,并不是客户不买单或者故意逃单,而是客户因为一些原因忘记,或者是真的有想要逃单的,我们第一要做的就是微笑的委婉的提醒对方”;

“一般人,都会反应过来”;

“至于那种真的如同大家刚才所说的,没脸没皮,死不悔改,我相信我也会按照刚才大家的分享来改进”;

马毅搏看着项琴的讲话,从最开始由于紧张,讲话磕磕盼盼,之后慢慢开始流利起来,也是放下心来;

如果,项琴真的连一句话都讲不出来,无疑会被其他店长小瞧,很不利于其以后在秦大妈的发展;

你可以紧张,你也可以讲话没逻辑,但是不能一句话都不说;

那样的话,只会让自己陷入无尽的自嘲和讽刺当中;

只有突破了心里那道门槛,才能有真正的腾飞;

就如同仙侠小说里面的心魔一样,心魔不灭,修为几乎不可能继续前行突破;

而项琴的分享,也能看出来对方之前的确遇到过这种情况,讲话逻辑和思路,其实也还不错。

……

这次商讨会,足足讨论了接近三个小时,可见大家对于这种形式的讨论也都非常上心;

的确,今天的分享的问题,虽说有些人没遇到,但遇到的概率绝对不会小;

大家通过这种思维大爆炸的方式说出来,其他人就算目前没有遇到,以后万一遇到了,也不会心里太过慌乱;

哪怕刚开始有些慌乱,但想到之前有过这方面的演练,心情平静下来的速度也会快很多;

因为,他们都有提前演练过。

……

马毅搏每天的日程,都是安排的非常紧凑;

不过,最主要还是脑力劳动,体力劳动方面,马毅搏自从秦大妈第二家店铺开业后,几乎已经没有进行过体力劳动了。

老板,就该有老板的样子!

可以适当地去参与基层工作,可以让马毅搏更好的了解基层,但不能长期如此;

不然的话,对于公司的发展,百害而无一利;

一个公司的发展,老板是舵手,如果一个舵手经常去干水手偶的工作,那就很难把握前进的方向。

……

“任总,关于秦大妈总经理的人选,现在有眉目了吗”?

第二天来到秦大妈办公室,马毅搏第一件事情就是去问任安朝关于总经理人选;

年后到现在,马毅搏忙的是脚不沾地;

而很多事情,都是一些琐碎杂事,占用了他太多时间;

这还是目前秦大妈组织架构简单,不然马毅搏只会更累;

如果有一个总管来处理公司内政,绝对能让自己轻松不少。

马毅搏可以说是一个合格的老板,但不是一个合格的总经理;

因为很多事情,马毅搏考虑不周,或者说,根本没那个概念;

大多事情都是没有系统性规划,反而都是靠自己记忆,想起什么就做什么。

这种类似救火队员的情况,在创业初期,问题不大;

但随着公司的扩大,人事的增加,外界环境的变化;

马毅搏脑袋里面的那些浅薄知识,已经远远跟不上秦大妈的发展速度;

因为上一世的马毅搏,创业期间,最辉煌的时候,也就是几个人的小公司罢了,平时都还是一个人单干;

这种情况下,怎么会有什么高明的管理方法和经验呢?

当秦大妈发展到了一定阶段,就需要专业的职业经理人来进行管理;

让秦大妈管理更加缜密、发展更加快速。

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