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现在是下午5:30,罐头厂6点下班,想到白落雪还在工厂里,我急忙开车回去。

她的办公室里,人力资源咨询公司的三位年轻人也在,见我到来,重新做了汇报。

三位年轻人的工作效率还是挺高的,今天下午对105名管理干部和后勤人员一一进行了面谈,并让他们做了一套测评题,现在只是把卷子收上来了,回去之后还要进行判卷评分,作出能力评估。

照这样的速度,明天再用一天全厂职工就能测评完。只是结果要再等几天,毕竟他们要一一进行评判。既然这个项目揽下来了,他们就要对每一个测评人的评判结果负责,做到科学严谨。

我对他们认真工作的态度表示赞赏,真诚挽留他们在食堂用餐。而他们却以回去要继续加班工作为名,拒绝了。

送走这些人也到了下班的时间,我和白落雪走出办公大楼。工人们看到我俩好像并不愉快,一个个表情很严肃,甚至有点儿惧怕。

坐到车上,我问白落雪。

“这次测评会对工人们产生什么影响?”

白落雪认真答道:“影响肯定很大。让他们笔答的那套卷子我也看过,这么说吧,高中文化以下的,能够达到60分的就得算是优秀的。高中文化以上的,能达到70分的就算不错的了,80分的凤毛麟角。即便是我来答,也不敢保证能满80分。”

我一听苦笑,“若是我来答,还不得个10分8分的。”

白落雪也笑,“恐怕10分8分都是高的,0分的可能性都有。”

见她将我看得如此不堪,我深感自卑,怪只怪自己文化水平太低。当然,通过学习自我感觉文化水平已经提高了一大截,肯定早已超出了初中文化。可在这一方面我还没有那么自信,心里的失落只得用尴尬的笑声掩饰。

“我真的有那么不堪吗?”

白落雪像是安慰我,“也许会出现奇迹。说不定哟!”

她没有问我离开工厂干什么去了。我当然也不会主动告诉她。我尽可能地将话题控制在人员测评方面,还没有聊完就到家了。

第二天早上,在批发蔬菜的时候,细心的白落雪又发现了问题。

蔬菜编织袋的包装口封装的不太规范,昨天她就注意到了。对于今天重新出现的那些她没有发表意见,当看到后来有一部分封装的很规范时,引起了她的注意。

“这一部分包装又恢复到了之前的水平,怎么回事儿?你问过你的那个朋友吗?”

这包装做得好的自然是如雪在维修之后摘的那些蔬菜,情况我当然了解。

“自从昨天你发现问题之后,我跟朋友电话反映了这个情况,他对包装方面严格了要求。但有点晚了,所以今天出现了参差不齐的结果。他保证明天会彻底改观。”

白落雪没有再问下去。

批发完货物,白落雪回家吃饭。我正打算锁门时,来了两个陌生人,他们是夫妻,一见面就问我,这个地方是不是批发蔬菜。

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