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当然,应付过去应该不难。

毕竟严格来说,自己跟迫事部的同僚接触也不久,满打满算还不到一周。

打开公司的电脑,然后胡强又翻开自己的笔记本电脑,用自己的个人笔记本电脑浏览新闻。

他现在很精了,公司电脑就打开装样子,或者处理公司的事情。

平时自己看新闻玩游戏,都是用自己的个人电脑。

而且胡强用个人电脑上网,也是用自己新卡的流量,从来不用公司内部WiFi网。

这都是为了避免被发现他摸鱼。

尤其是盯盯乐。

胡强虽然没证据,但总觉得盯盯乐这玩意儿不靠谱,像个监视员工的监工,24小时监控那种。

所以胡强摸鱼的时候,总是先一步把盯盯乐关进哭泣头套版的小黑屋,然后再摸鱼。

什么?工作?

胡强现在也算弄明白了,他的工作其实并不难。

作为部门经理,胡强其实并不需要具体处理某个案子,他只需要把领导交代下来的任务,再分配给下属去做就好了。

无非就是具体分配的时候,会根据下属的能力以及擅长来进行分配。

比如上司发来一些需要P图能力的案子,就交给苏克杰。

上司要是发来一些需要脑暴文案之类的案子,那就交给庞小白。

要是发来一些修电脑的案子,当然要交给欧阳莫菲。

至于一些什么清理通风管道啊,检查监控摄像头坏没坏之类的,这个可以随时抓壮丁,谁有空谁去。

说白了,迫事部就是个管后勤的杂事部,只要跟后勤有关的,几乎什么都管。

而他这个经理,不需要自己什么都会,只需要会安排人就行了。

这么一算,其实他这个经理并不难当,只要把领导的任务交代下去,让下属去干就得了。

当然了,如果下属干不好,背黑锅肯定是他这个经理。

打个比喻,就是干活儿下属去,黑锅我来背,这么一个角色。

想干好这个角色,一定要学会甩锅跟洗脑,既要让上司找不出自己的毛病,还要让下属都听自己的话,不然的话,是干不长的。

正在胡强寻思着,要不要给万主管打电话的时候,万主管居然先一步打给胡强了。

一听电话,居然是让胡强立刻上去,填一份表格,再拿走沙乐乐的实习生工卡。

换言之,似乎万主管比胡强这个经理还着急,应该是一上班就忙这个事儿了。

看来上周五的行动,果然把万主管吓坏了。

这么一想,万主管这种级别的人,其实也一样是可怜虫。

说白了,她也就是个高级打工人罢了。

而且因为种种原因,她其实比别人更怕被辞退。

因为万主管一旦被辞退了,再想找个类似的高薪工作,可就千难万难了,尤其是如今的形势下。

这么快,金秘书还是挺有用的,毕竟没有她,自己也不知道万主管有这么个弱点。

要不是知道有这个弱点,也不会有针对性的制定作战计划,并一击成功。

当然,在这个过程中,确实磨合了团队,凝聚了人心,而且也发现手下那几个人各有各的特长。

严格来说,正是通过这次作战,胡强才明白到,原来迫事部的人个个都是真正的精英,只是擅长的地方略有不同。

所以,自己只需要把这些人整合好,就能发挥出强大的战斗力。

卧虎藏龙,不外如是!

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