第999章 这算贿赂吗

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“莱恩兄弟，还有比伯先生，我从业这么久，就没有见过你们这些搞事业的。太棒了，实在是太有感情了，咱们的合作，一定要天长地久下去！”一个中年老白男喝的满脸醉醺醺的说道，他身边坐着一个妆容妖艳，身材火爆的女子，正在干一些不可描述的事情。

而莱恩和上司，还有另外4位和他同期被招收进来的同事，而在包厢之外，还有数十名沃尔玛的员工。当然了，这些员工是无法享受到美艳丽人的陪伴的，但是酒和美食那都是管够的。除此之外每个人走的时候还能够得到一份小礼品相送。

这位中年老白男，自然就是沃尔玛当地的负责人，这位此时此刻，正处于晕乎乎的状态，都在几天之前，决计想不到自己还能有现在这个生活。

这位中年老白男原本只是一个普通的叉车工人，在沃尔玛干了足足30年的时间，才一步步的爬到了分店负责人的位置上面。

而这三十年的时间里面，他也从来没有享受过这样的生活和待遇呀。

最初在一个星期前的时候，他收到了公司总部发下来的文件，说是公司已经和一家名叫东方亚马逊的公司达成了战略合作，除了正常售卖之外，还要求公司的员工有限度的将仓库开放给对方，让对方自由的在仓库中选取商品，包装出货等等。

而沃尔玛的员工需要监督合作企业的工作，同时做好物资出库入库的登记工作，核对对方的网络商品清单，定期检查业务等等。

对于这样的文件，这位老白男负责人其实是有些不爽的，因为这会极大的增加他手下的人员的工作量。

虽说看上去只要开放仓库，退货什么的都由对方的人员来负责。和文件上也写了，东西进出全部要登记，还要核对清单，还要做好财务工作等等。

一口气就多出了最少一个人的额外工作量出来，而这一个人的额外工作量最终要平均分配，落在自己手下仓库的员工身上。

这看上去似乎和老白男负责人没啥关系，反正这些多出来的工作也不可能由他这位领导来承担，全都是由他手下的员工来负责的。但他领导的工作，就是要调整和安抚好员工的工作情绪，让他们乖乖的工作呀。

这些员工们骤然发现自己的工作量增加了，可公司似乎没有要给他们多发工资的意思，这些员工们自然就会心中各种不满。

而米国的员工们可没有华夏员工那种朴实的好脾气，他们要是不满了，直接把整个分店的天都给捅破了，也是非常正常的，所以到头来还得自己想尽办法来安抚这些员工的脾气等等。

可这些工作又不是集团自己的工作。而是外面的企业进行合作，所以哪怕这些工作最后取得了十足的进展，给公司带来了巨大的利益，但也和他这个负责人没有关系，是外人的关系。

这种好处没有，出了事自己扛着的情况，会有领导感到高兴也就怪了。

但上面交代下来的任务又不得不干，所以当这个名叫比伯的东方亚马逊的员工主动找上门来要进行初步合作和工作流程规划的时候，这位负责人虽然没有任何的拒绝，也没有不配合，但却也没有什么热情可言。

可是让这位负责人没有想到的是，在展开合作的当天下午下班的时候，这位比伯先生就主动表示，以为大家第一次合作，所以他们公司特意叮嘱，要展开两家公司的员工联欢活动，也就是去附近的一家烤肉店里面共进晚餐，费用自然由东方亚马逊来负责。

听到这个邀请，这位负责人很是犹豫了一下，考虑这是否算是商业贿赂什么的，毕竟沃尔玛对于内部贿赂管控的还是非常严格的。

可是他琢磨了一下，对方是请所有员工一起吃饭，又不是请自己单独一个人吃饭，而且也不是直接给钱，这能算是对自己的贿赂吗？

还有，所谓的贿赂就是求自己办事，可问题是这一次和东方亚马逊的合作是总部已经确定下来的，对方只要照章办事，就能够顺利合作，哪里还有什么需要贿赂自己的地方。

嗯，最关键的是，也从来没有人贿赂他这么一个小小的店长呀！

别看他似乎管着一个沃尔玛的门店，但沃尔玛对于自己门店的管理极为严格，负责人只能够照章办事，各种政策也是由上而下，这些门店负责人只能管理门店的员工，其他的事情一概都没有权利，基本上和那些工厂里面的线长和组长差不多，没啥太大的权利。