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“两位掌柜是八枚中钱。”

“两位伙计是两枚中钱。”

“两位,炼油师傅的工钱是五枚中钱。”

“两位学徒是两枚中钱。”

“从现在起,工钱实行一个新的规则。”

“老爷,什么规则?”其中一个掌柜问道。

“两位炼油师傅的工钱不变,不过多了一个奖励制度。”

“以后接下来的时间里,你们只要能用原来的材料多炼出三层的油,奖励两枚大钱。”

“如果能多炼出一半的油,奖励五枚大钱。”

“什么?五枚大钱?”两位师傅眼睛睁得大大的,那可是他们一年的收入。

许泽继续道:“等会我们会签个协议,协议永远有效。”

“不过有一点要先说清楚了,你签了合约,那么以后发明的技术就是店里的,你出去后不能用这个炼油技术,否则要赔偿违约金。”

“这……,这是我们自己想出来的技术,为什么不能用?”

一听许泽这么说,有一位师傅就不干了。

许泽道:“既然你是在我的炼油坊研究出来的,用的都是我的材料,也是我拿大钱激励你的。”

“结果等你研究出来,前脚把大钱拿了,后脚被人用高价把你挖走。”

“我花那么大劲,结果什么都没得到,那我还找你来干嘛?”

“可是……可是……”

许泽很直接道:“协议你签不签,不签就不用干了,现在就可以走人。”

“两位师傅可以去旁边考虑,给你们一刻钟的时间,一刻钟后给我答复。”

他又对着两位学徒道:“你们两个也一样,可以改进,或者开发出新的炼油工艺同样有大钱奖励,如果是个人开发,那奖励就是个人的,如果是共同开发,按贡献度分配。”

“和你们师傅一样,去旁边考虑一刻钟。”

看着两个学徒朝他们师傅走去,许泽又看向两位掌柜。

“你们的工钱以后按照底薪制度。”

其中一个掌柜道:“老爷,何为底薪制度?”

“底薪制度就是以后我只给你底薪,至于一个月能拿多少全由你们的业绩抽成决定。”

“掌柜的底薪是五枚中钱。”

“每卖十斤菜籽油抽一枚小钱。”

“每卖十斤芝麻油抽一枚半的小钱。”

“每卖十斤茶油就有两枚小钱。”

两位掌柜顿时面面相觑,干了这么多年展柜,对于这种底薪制度,他们还是第一次听说。

“这……那……那……”

“那如果没卖出去呢?”其中掌柜问道。

“没卖出去,自然就没有抽成,工钱就按底薪发。”

许泽又道:“还有炼油坊不养闲人,我让你来是为了让你给我赚钱的。”

“你没给我创造利润,那我还留着你干嘛?”

“所以我定个业绩标准,以后你们每个月工钱必须要达到八枚中钱。”

“三个月不达标,那只能说不好意思,你要被辞退了。”

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