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回到家里,美怡已经上班去了。厚泽中午在幼儿园睡觉,林琳草草吃点东西,便上床“补觉”了。

凡是周二这一天,院部如果没有很急的事情,办公室的人是不敢骚扰林琳的。他们都知道,林院长兼顾的事情很多,确实不容易。

院务会议一般安排在周三上午十点召开。第二天早上,林琳回到办公室,刚喝一口办公室的人员为他准备好的茶,陈铮彤敲门进来了。

“林院长,常院长让我来请您到他的办公室。”

“好,知道了,我马上过去。”林琳一边答应着,一边想:“这么急,难道上午的会议,他会抛出重磅的内容?”

看见林琳进来,常林赶紧走向前,握着林琳的手,另一只手,将门关好。

“来,林院长,我们到沙发上坐。”常林拉着林琳,来到他的办公室的外厅的沙发上坐好。

“林医生,有个问题,我思考了很久。我们医院的经营业绩其实是不错的,这得益于医生和护士们的努力,他们为我们医院的发展,付出了太多太多。”

“可是,按照国家的拨款,他们能领到手的工资少得可怜,更不要说奖金了。”

“现在社会上都流行说,拿手术刀的,不如拿阉鸡刀的。这样非常不合理,不能体现医生的技术价值和劳动价值。”

“所以,我想在现在基本工资的基础上,增加奖金的发放,使我们医生和护士们的付出,得到应有的回报,也能让他们生活得体面一点,有尊严一点。”

常林的话,深得林琳的同意。其实,林琳一直想找机会与常林探讨这个问题,想不到,常林已经在谋划了,这让林琳对常林刮目相看。

“常院长,您这话,说到我心坎上了。”

“如果说,我们医院的医生和护士的收入,以前是零的话,您的方案,就等于使他们实现从零到壹的突破。对于医生护士,对于我们医院,都是一件大好事。”

“收入高了,医生护士们的积极性能充分调动起来。收入高了,我们医院就能吸引更多有真才实学的人。收入高了,医生护生们也不会想东想西了。”

“常院长,您这一招,可谓‘一箭三雕’啊。常院长真是棋高一着,实在令人佩服。”林琳的话,发自内心。

“谢谢林院长的认可,林院长是否能提一点建议,使得这个方案更加完善,更具有激励作用?”

“常院长已经考虑得很周详了。如果要做微调的话,可以先让职工们实现从零到壹的转变。往后,可以将奖金与各个科室的绩效挂钩起来。”

“为医院贡献大的,奖金就会更高。这个,常院长可以在每个月的中层干部例会上,将排名前十的科室公布出来,当然,数据越详细越好。”

“再往后,可以实行二级分配,根据不同层级,设定不同的系数,算出最后的奖金。当然,现在要一下子走到这一步,是不现实的。”林琳一下子说了一堆。其实,这一切,都是林琳前世经历过的事情。

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