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刘锐这么说,稍嫌有些越权。

毕竟以王涛这个双河县分公司总经理的身份地位,只有总公司副总以上级别的高管,才有权这样吩咐他。

但是王涛听后,却一点不嫌刘锐越权,反而非常恭顺的答应下来。

等刘锐挂断电话,沈晓舟点评道:“这个王涛,倒是还挺乖觉。”

“不过对比小锐你的睿智果决,王涛就差得远了。”

“我不需要传声筒,我需要的是能坐镇一方的帅才!”

“也就是你跟我时间还太短,不然我就让你去主持双河分公司。”

刘锐讪笑道:“我主持一座分公司可还差得太远,还要多跟老板您学习呢。”

沈晓舟拿过桌上一份采访问题清单,笑道:“看看吧!”

“王才替我接受了这次采访,可算是给我找事了。”

刘锐接到手里看了看,见一共列有十个问题,都是非常专业且极其深刻的问题。

比如其中一个,“当今时代,企业家如何做到自我学习与自我进步?”

只面对这一个问题,刘锐就有些头大。

而对沈晓舟而言,哪怕他已是个成功且优秀的企业家,面对这十道难题,怕也要头疼一阵。

“呵呵,我真想帮您做出回答,可惜我根本答不上来!”

刘锐苦笑着对沈晓舟说道。

沈晓舟笑道:“这些问题,其实都没有标准答案。”

“因为企业家,不是统一从某所学校毕业出来的,所学的也不是某本统一的教材。”

“每一个企业家,都有自己独特的企业创建管理经历。”

“而在面对采访的时候,绝大多数企业家都不会说实话。”

“似是而非的讲上一番大道理,差不离也就行了。”

“说心里话,我根本算不上一个企业家,顶多算是个职业经理人。”

“《企业家》杂志社居然能找到我采访,也是稀奇。”

“我也不明白,是我名气变大了,还是这家杂志社品位降低了,呵呵。”

刘锐笑道:“您谦虚了,您这是实至名归。”

“对了,对方记者过来,我们要不要给安排食宿?”

沈晓舟微皱眉头,道:“采访定的是明天上午。”

“午饭咱们肯定要负责,但是下午他们可能就回京了吧?”

“先不安排住宿,明天看实际情况再说。”

刘锐说了声好,刚要出屋,忽然想到一事。

“老板,我当年一位班主任,求我帮她儿子在公司安排一份工作……”

刘锐很有些不好意思的跟沈晓舟走这个后门。

沈晓舟微微一笑,道:“行,我知道了,你看着安排吧。”

“这种小事,以后就不用跟我说了。”

“安排几个亲朋好友进公司,也委实不算个事儿。”

“用我帮你跟齐总打个招呼吗?”

刘锐虽然早知道,老板一定会答应,但现在听他这么说了,还是很高兴。

“不说还行?!这种事肯定要跟您说一声的。”

“呵呵,那就谢谢老板了,不过不用麻烦您了,我去找齐总说就是了。”

谢过沈晓舟后,刘锐退了出去,赶奔人力资源部。

路上,刘锐分别打电话通知了林娜和戴家乐,让他俩准备去市招待所开会。

虽然林娜和戴家乐,原本只负责谈判环节。

不过刘锐也乐意帮两人得到更多历练的机会,所以在整改环节,也就带上他俩。

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