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随便干点什么,不论是开个私立学校,还是弄个教培机构,都能赚大钱。
“好吧,既然是你自己要搞事业,那我也就不挽留了。”
“要是强行挽留的话,呵呵,倒是耽误你发财了。”
“我就先预祝匡总你事业兴旺,前程似锦吧!”
匡维庆笑道:“好,谢谢刘总祝福。”
刘锐又问道:“那你打算什么时候离职呢?”
以华佑公司的人事制度,普通员工离职,都要提前一个月写辞职信。
之后的一个月用来办理交接手续,也给公司招人入职的时间。
不过像是匡维庆这种副总监级的中层干部离职,会产生许多变数,未必准在一个月后离职。
如果公司发展需要,或者公司有合适的后备干部人选,那一周两周内办清也是可能的。
匡维庆道:“尽量快点吧,我朋友那边催得很急。”
“总公司要是有人能接手我工作的话,希望一两周就能走。”
“另外定国市那边,我也就是还能再去一周时间。”
“因此最好尽快安排人跟我办交接,我都交代给他。”
刘锐点头道:“好,那你回去就给总公司写辞职信吧。”
“我这边也会和曲总商量,尽快找人接手你的工作。”
匡维庆连连点头,站起身来要回自己办公室。
刘锐起身送他道:“那过会儿的例会你还能开吧?”
匡维庆笑道:“那肯定的,耽误不了。”
等他走后,刘锐把门关好,叹了口气。
这要是总公司不能尽快安排人来接手匡维庆的工作,可该怎么办?
自己要主持公司全面工作,肯定不能常驻定国市。
闫墨雨那边事情也不少,最起码市台收购案还没完成,也抽不出身。
杨春菊主管IT业务和市场,这种事也做不了。
三个正副总经理都不能接手,还能派谁过去?
刘锐倒是挺想栽培艾小青的,但一来她目前主持行政办工作,日常脱不开身。
二来,她对于定国市职高升级扩建的工作都不熟悉,贸然接手也干不了。
想到头疼处,刘锐忍不住又叹了口气,怎么天天有那么多麻烦事?
等到三点,刘锐让艾小青叫来闫墨雨、匡维庆和杨春菊三人,召开周例会。
会上四人先分别介绍了自己上周的遗留工作、本周的工作进度和下周的工作计划。
随后四人又就目前公司所存在的问题、困难进行了讨论。
等例行事务说完之后,刘锐说起了思未来集团想要收购华佑名师的事,让三人分别说下看法。
闫墨雨先说,说的还是昨天对刘锐所说的那番看法——出售与不出售都各有利弊,并没有直接表态。
随后匡维庆发言,他说:“闫总的看法我支持,不过要考虑清楚,投资什么才能弥补华佑名师每年带来的两百多万盈利?”
闫墨雨有点郁闷的摇头道:“还没考虑到。”
杨春菊建议道:“那就不如不出售?”
刘锐刚要发言,手机忽然响了,拿出一看,见竟是曲亚男打来的,赶忙接听:“总经理!”
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