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“惠通的张总,您这是唱哪出啊?怎么也来我们万众凑热闹啊?”我看着下手边角落处位置的一个中年男子。

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张总堆着笑脸说道:“张什么总啊?惠通早就没了,我这不也只能打工了!”

我有点不高兴地说:“这么勉强,还不如不做。我记得你的防潮箱做得挺大的啊?怎么说倒就倒啊?”

张总哎了一声说道:“还不是因为你们万众,本来我惠通防潮箱国产品牌里面做的最大的,谁知道你们小家电一进来,就没我们什么事了!我砸锅卖铁的还钱,还欠了350万的供应商的款,你们万众搞垮我,我就从你们这赚回来,怎么样?敢不敢要我啊?”

我笑道:“张总霸气,您这种人才,我们怎么可能不要,你去小家电吧,文华,把你防潮箱这一块,全部给张总负责。”

苟文华有点犹豫地说:“陈总,我防潮箱现在可是卖全国第一啊!”

我瞪了他一眼道:“然后呢?”

苟文华知道我不高兴了,没敢答话。

我继续说道:“张总,我把防潮箱给你,到年底你能做到多少?”

张总想了想说:“上半年的一倍吧!”

我嗯一声说道:“翻一倍,我帮你还钱,翻两倍,我帮你把惠通的牌子捡回来,怎么样?”

张总高兴地说道:“成交!说到做到!”

我转头问苟文华道:“要是给你做,你到年底能完成张总承诺的吗?”

苟文华愣了一下,摇了摇头。

看完这边,望另一边看去。

第一个就是王卫东,眉头一皱问道:“总务处不是黄总负责了吗?你还在这干什么?”

王卫东面不改色心不跳地回答道:“总务处是总务处,负责领导们的人员安排,我是负责下面人员招聘培训的,是两个部门!”

我寻找着老黄太太,老黄太太直接站了起来,我忙用手按了按,示意她坐下说话。

然后问她道:“公司职能划分这块我不懂,他说的对吗?”

老黄太太点了点头道:“原则上是这样的,不过,一般我们总务处要高于他们人力资源部。”

我想了想道:“这么复杂的?又不是事业单位,这样吧,以后但凡人事上的事,总务处统一管理,黄总你把下面的职责划分清楚,招聘,培训,任命,全部抓起来,还有以后7级以上的经理,必须由我统一面试,未经我面试的,一律都是实习期。”

老黄太太高兴地差点跳了起来:“好的,我知道了,陈总!”

王卫东愤怒地说道:“那我干什么啊?”

我冷笑道:“我说得不清楚吗?你归黄总管,她怎么用你,是她的事!”

王卫东直接站了起来吼道:“我归她管?开什么玩笑?我6.8的级别,归她7.1级别的管,陈总你搞清楚公司的组织架构没有啊?从没听说那个公司,总务处管人事行政的?你到底懂不懂公司的行政运作啊?现在稍微大一点公司的,就没有什么总务处,你以为是以前的供销合作社呢?”

我理直气壮地回答:“我不懂啊!我需要懂吗?我只负责公司的正常运作,其他的自然有人负责,黄总,明天把总务处改个名字,是有点老土。”

老黄太太马上反应道:“那就叫总裁办怎么样?”

我连连点头说:“这个好,一定要把职能划分清楚,每个部门责任划分清楚,王总的职位一定要安排好,他级别那么高,你知道该怎么做的吧?”

老黄太太会意地点了点头,向我微笑了一下。

王卫东颓废地瘫坐在座位上。

接着进行了一系列的盘问,14个新进的高层,我全部问了一遍,然后一一记录了下来,除了已经确认的7个有问题的人,剩下的三个人,我画了个圈。

来到我办公室,我对着于虹说道:“王晓君你要特别留意,她有问题!”

于虹不解地问:“她不是你的熟人吗?还跟着你干了一段时间,你培养出来的,你都不放心?”

我白了她一眼说道:“我培养的人多了,你看有几个值得信赖的?”

于虹笑着说道:“那也是,主要你这老板看上去没那么靠谱!”

我不满地说:“凭良心说,我对你们不好吗?”

于虹笑着说:“好是好,就是没有安全感,三天两头的不见人,跟着你今天有,明天无的,不保险!”

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