第15章 福特公司激励制度

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“哪有这么简单啊，你看百分之五十的这个奖励，它的产量绝对是前所未有的，按照以前的那种上班时间的话，不可能有小组可以完成，所以这些人就会自动去加班，还不用给加班费。”

“我靠！这小子也太贼了！”

“我们先看看吧。”

两人走出门口，就发现苏烨正在演讲。

“……放心吧，你们都是厂里的老员工，你们的诉求我一定答应，以后我们就实行分组制，具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。

而且我们提倡多劳多得之后，之后每个月还会评选出生产标兵，每个人再奖励一千块，也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上，两千块，你们敢不敢拿？”

2000块！

一斤猪肉才5块钱，谢谢工人掐着指头都算不明白。

刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。

“有什么不敢的？厂长，你要是敢出这个钱，我们就肯定敢拿！”

“好，有骨气，我看好你。”

“那当然，我牛大壮可不是孬种，兄弟们，这两千块钱你们要不要争取？”

“有什么不敢的？”

“要！我们要赚大钱！”

“我已经迫不及待想要开工了！”

众人响应起来。

看了这些人的反应，苏烨无比满意。

果然，欲望是促进人们前进的最大动力。

而冯赢则是看着这些不争气的老乡恨得牙痒痒。

“哎呀！该死的！这大壮可真够蠢的！就没发现这钱没那么好赚吗？气死了！”

“冯主管，你别慌，又不是就这么输了。”

陈峰倒是不以为然。

“陈哥，难不成还有办法治这小子？”

“你想啊，他这个计划想要成功的基础就是厂里的货要卖得好，但是如果卖不好的话，他又哪里来的钱奖励给这些人呢？到时候生产了一堆产品，如果卖不出去的话，钱就收不回来，你看着这些工人到底会不会放过他。”

陈峰心里暗笑。

这苏烨简直就是给自己挖了个坑。

产品是由卖方市场决定的，又不是他想生产多少就生产多少，又不是什么珍惜大熊猫，并不会人人都抢着要。

而且刚刚在永东食品那里，黄老板也说了，如今他手头有不少的渠道，要是同类产品的话，就注定了“魔法脆”斗不过对面。

苏烨啊苏烨，这次你可是聪明反被聪明误了。

苏烨三言两语就解散了这些聚集起来的工人，说起来还得感谢冯赢这个蠢货，要不是给自己这么一个契机，还真不知道怎么说。

危机这个词真是伟大的发明，危险中又藏着机遇，就看你抓不抓得住。

这个时候，门口的保安忽然跑进来通报。

“厂长，一个自称是合一公司的人说要来拜见。”