第145章 业务拆分和招聘风暴（4/4）

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随着如此多公司的相继成立，招聘规模突然加大了很多，凤凰软件公司人事部几乎全部的工作人员都出差了。

由于毕业季刚刚过去，现在正是暑假时期，人事部想要招聘更多的人才，几乎在所有大城市都开了专场招聘会。

不仅如此，每在一个城市举办专场招聘会，都会在所在的城市媒体上打广告，就是要尽量吸引更多的人才来参与招聘会。

甚至为了能够达到广而告之的效果，凤凰软件公司通过盛世广告公司，在央视活动，在央视新闻联播获得了10秒钟的报道机会。

当然，能够上新闻联播，除了有积极活动的因素之外，还有就是凤凰科技公司旗下的凤凰软件公司，这段时间太抢眼了。

要知道我国在1992年的外汇净值全年也才194亿美元，而凤凰软件公司赚取的外汇就高达30多亿美元。

加上盛世影视公司、盛世唱片公司赚的外汇，可以说叶子书旗下企业赚的外汇，占国内外汇的比例非常大。

加上凤凰科技公司旗下的企业，在这个年代绝对属于高科技公司，凤凰科技公司举办的招聘会，正说明我国高科技发展正如火如荼，这自然也是改革开放的功劳之一。

如此强大力度的招聘活动之下，自然为凤凰科技公司旗下的各个公司带来了大量的人才，只是这些人才里面，并不是所有人都是计算机专业出身。

很早以前叶子书就已经说过，只要是理工科专业出身的人才，不管是不是会计算机软件，只要有意进入软件行业，都是欢迎的。

因为国内目前的高校人才太少了，如果真的只选择专业对口的，就算把全国的计算机软件专业的人才招聘过来，都不够凤凰科技公司的需求。

而有意思的是，得知凤凰科技公司要举办重大招聘活动后，玄武科技公司也派出自己的人事部门，跟着凤凰软件公司人事部一起行动。

反正凤凰软件公司已经打出了招牌，玄武科技公司就可以利用这个机会，招聘具备微电子、机械、光学、数学、化学、物理学、材料学等等专业的学生。

搭建一整套电子半导体产业链，涉及的专业太多了，几乎所有理工科专业的学生，玄武科技公司都可以用得上。

两家公司加在一起，对人才的需求就非常庞大了，应聘的人只要肯来，基本上就没有走空的时候。

本专业能力强的，基本上会让玄武科技公司优先挑选，因为他们要的就是学生的本专业能力强，越强对玄武科技公司越有利。

而剩下本专业算不上特别强悍的，就会被凤凰科技公司旗下公司瓜分了，因为他们需要的是理工科专业人才的逻辑思维能力。

反正进入凤凰科技公司旗下的企业，也是需要转行，能力稍强的会被分到朱雀软件公司做工业软件开发，这行对本专业具有一定的要求。

剩下的基本上被其他的软件公司和互联网公司给瓜分了，这些公司对本专业的能力要求不高，只要肯学和能学就可以。

除了招聘理工科专业的人才之外，还招聘了工业设计、美术设计等和软件开发有关联的专业人才。

当然，也有人力资源管理专业、财会专业、企业管理专业以及和市场相关专业的人才，来充实各个公司的其他部门。

这次进行的招聘会规模之大、范围之广、影响之大，让全国的人都知道凤凰科技公司到底有多强，不然也不能掀起如此巨大的风浪。