第六百六十七章 收获妖孽小学生
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“迎春姐,公司正在建设的宿舍大楼就先不说,光是现在我们住的活动板房,都比我们村里的最好房屋都要好!”
“还有,公司前天发放的工作服,质量很好又好看,比起我们原来穿的衣服好太多了!”
“而且,这里的公司海外大基地,听说在过年前,一日三餐是不要钱的!”
陈媛跟着一队女员工,步行来到了大食堂的大门口,连声对同村的堂姐说道。
堂姐叫陈迎春,性格长相样样都好,就是身体不太好,经常有病。
她原本还在担心,堂姐会被淘汰回国的,结果却发现,这一回远赴海外的所有临时员工,居然全部通过了老板的面试!
“没有被老板面试淘汰,这就好。”
“如今有免费的食物吃,就更好了,反正我们两人的兜里没钱。如果现在吃饭要钱的话,还得去预支工资的。”
陈迎春前天晚上,最后一批通过老板的面试,很是担心自己会被淘汰。
还好,三万五千新人中,她排在最后一人,顺利的通过面试考核。
她的家里很穷,超穷的那种。
而且父母很能生,兄弟姐妹足有九个!
她是老三,在村里的小学读完五年级,就再没有钱去上学了。
就算是她的考试成绩,从来都是学校的第一名也没用,只得缀学,帮助家里干活赚钱。
家里的温饱问题,直到现在都解决不了,也就是全家勉勉强强的没有被饿死,这是因为村里家家户户种植的红薯多。
无论是分田到户前,还是分田到户后,以岭地为主的村里,都是靠种植大量的红薯和南瓜,才让村里人都能够活下去。
这两种农作物的产量太大,动不动就是亩产几千上万斤。
也正是因为如此,陈迎春的父母虽然超级能生,但是所有的儿女都活了下来,而且还能够勉勉强强的将他们养大。
陈迎春一直不甘心,就这么过上一辈子,结果在这个月初进城赶圩,看到了县城张贴的招工告示,说明了王强公司的招工情况和招工要求。
这薪水也太高了!就算是试用期的工资,自家一年都赚不到那么多钱!
王强的公司,她听说过,知道这是一家很牛的大公司,县城里仅有的几辆用来拉货的华南虎牌货车,就是这家公司出产的。
因此,这家公司的招工,是信得过的。
不过,公告上说明,这次在通过初选后,要远赴海外,再参加面试,这就很麻烦了。
万一因为自己体弱多病,被淘汰了怎么办?
但是不去试一试,陈迎春是真的不甘心。
她知道自己很聪明,学什么都快,做事的动作也是十分麻熘,如果最后能够被录取,真正的改变自己和家里的生活,这是肯定的。
她与这次一起进城赶圩的堂妹陈媛,都是刚满十八岁,正好达到了招工的年限,也不需要去修改年龄。
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初选很简单,只需要年龄达到,未婚,身体健康就行。
知道自己身体不好的陈迎春,咬着牙,狠下心,不管不顾的与堂妹一起去报名,幸运的通过了初选。
在十二天前坐船出海之后,她怕自己晕船,连忙将公司配发的十颗药丸吃下一颗。
结果感觉到药效极好,本来有些晕船晕车的她,不但不晕了,反而连一贯的胸闷气喘,都轻松了一点。
听说这是公司老板亲自研发的中草药,那王强也太厉害一点!
一路都在忐忑不安的陈迎春,十天后抵达了公司的海外大基地后,更加的担心自己会被淘汰,连这处美丽之极的大港口,都没有闲心去欣赏。
好在这次老板居然大发慈悲,并没有像是以前的几次招工那样,面试要淘汰很多人。
这一次的员工大招聘,并没有淘汰远赴海外的任何一人!
直到面试结束,陈迎春与堂妹一起,跟着一名工作人员,去后勤仓库领取了两套工作服和日常生活用品,才真正的放下心来。
当晚去附近的卫生间洗漱过后,感到身心俱乏的她,早早的就上床休息。
昨天大家都休息了一天,今天早上,吃过早饭后,就会进行工作的分配了。
陈迎春也豁出去了,就算是分配去种地,工资也不会低,自己也能够把工作做好。
吃过早饭,大家继续聚集在前天晚上接受面试的空旷平地上,等候工作的分配。
听说这一片有着两万亩左右的海滨平地,是留着建造一家大型造船厂的。
而且,最近几天就要开始动工了。
很快,一名端庄俏丽、肤色好到所有女人都会嫉妒的大美女,带着一样是十分漂亮的四名大美女,领着一大堆的工作人员来到现场。
何丽珍也不啰嗦,直接开始宣读老板前天在面试结束后,交给她的这次新员工管理人员的任命名单。
公司现在已经形成了一整套十分完善的用人模式。
比如新员工初来乍到,凌乱无序,只需要将被老板任命的管理人员落实下来,然后让他们立即进行各自负责的人员事务管理就行。
如果做不好,很快就会被人替代换掉。
“陈迎春!南粤龙城小石村的陈迎春!”
然而,对着扩音器大声说话的何丽珍,甫一开口,就把陈迎春和陈媛吓了一跳!
“呃……我在!”
她愣了愣神,随即反应过来,这不就是在叫自己吗?
怎么可能第一个叫到自己?
随着何丽珍第二次在大声喊道,她顾不得去多想,连忙快步走到何丽珍的前方。
“陈迎春,任命你为公司海外总部的后勤部主任!”
“黄丽,你带她去面见老板,老板有事情要吩咐她。”
今天的任务繁忙,必须要抓紧时间才行,何丽珍也没有向陈迎春解释什么,直接交代一位秘书带她去见老板。
话说回来,她也是疑惑不解:这陈迎春虽然长得十分清秀,但是身体很瘦弱,尤其是只有小学文化。
这么一个人,能够担任公司将来最重要的后勤部主任职位么?
她能够将工作做好么?
这个职位,在公司的海外大基地,是真正的位高权重,仅在何丽珍与马彪之下,是除了王强之外的公司第三把手!
好在何丽珍已经很清楚了老板的性格,不会开这种玩笑。
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