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强行甩锅罗凤恩可以理解,但是张勇健又是因为什么觉得罗凤恩真的能解决这个问题的,张东健是真的想不通。

张东健承认论对罗凤恩的了解,十个他都比不上一个张勇健,他也承认罗凤恩是个非诚有能力非常有想法的人才,但是这不代表罗凤恩就有能力解决这样的难题。

就算张勇健解释了他愿意相信的原因,但是有句话叫医不自医,人不渡己,这句话反过来也同样适用,罗凤恩自己做的很好,不见得他能帮别人做的很好,虽然都是中年危机这个范畴的,但是每个人面对的问题还是有差别的。

虽然不理解,想不通,但是考虑到自身的位置和现在的情况,张东健也没继续纠结下去,既然张勇健的阴谋不是针对他的,没有给他下马威的意思,那对于张东健来说就是能接受的。

至于张勇健跟罗凤恩之间的那些事,还真不是他能够过问的,不管是张勇健真的相信罗凤恩能解决这个难题,还是张勇健有什么其他方面的考虑,这都是张东健无法过问的了。

甚至对于现在确定了元彬是真的不想复出的张东健来说,元彬是否能够复出都已经没那么重要了,强求不得这种事张东健可是不想去做的,这也就是元彬,换成旁人一次尝试失败张东健绝对就会放弃。

反正有玄彬和孙艺珍这对夫妻加入,张东健觉得这第二把火已经烧得够旺了,与其继续在元彬这纠结,还不如把精力放在第三把火上,当然张东健是绝对不会放弃劝元彬复出的,虽然他不会搞什么派系斗争,但是身边有几个自己人还是很有必要的。

张东健的第三把火,想烧得旺可就没那么容易的,毕竟这第三把针对的是c-jes的练习生招收和培训系统,对于一个艺人总监来说,这才是所有工作的基础,而对于c-jes来说,练习生系统的打造也是重中之重。

对于一家新兴起的公司来说,最缺的就是底蕴,跟其他巨头娱乐公司相比,c-jes却的不是资金也不是资源更不是人脉和渠道,真正缺乏的是能够出产源源不断人才的练习生系统。

只靠挖墙脚是无法长久的,而且现在挖墙角的弊端已经出现了,很多公司防c-jes就跟防贼似的,离被群体抵制已经不远了。

而且没有自己造血的能力,成为一家巨头公司也是会别人诟病的,想要打破这种局面,避免陷入恶性循环,就必须要在练习生系统这个根本上下功夫。

从加入c-jes成为艺人总监那刻起,张东健就开始思考解决办法,现在他也算是有一些心得体会,准备把第三把火烧到练习生系统上。林逸,收拾东西走人吧。”

朝阳集团销售部经理,于丽丽说道。

“我被解雇了?”

林逸愣了一下,“我干的好好的,怎么还被辞退了?”

“公司觉得你不适合胜任这份工作了,所以不需要你了。”

林逸是朝阳集团,销售部的一名员工,从工作到现在,半年多的时间,没请过一天假。

而且还是上个月的销售冠军,本以为能升职加薪呢。

不曾想,今天竟然被辞退了。

“于主任,这你就过分了吧,就因为平时不给你送礼,然后就无理由的把我辞退?有点不讲理了吧。”林逸据理力争道。

“讲理?你有什么资格和我讲理?还真把自己当盘菜了?”

“我一会还要开会,快点走吧,别浪费我时间。”于丽丽不耐烦的挥挥手,然后拿着手上文件离开。

办公室里,只剩下林逸一人,现在工作没了,以后连温饱都是个问题了。

“这特么的。”林逸骂了一句,“还好老子有辆破夏利,出去来个滴滴,应该还不至于饿死。”

叮,全职业体验系统启动,每周随即开启一个新职业,完成系统内置任务,将会获得终极奖励,辅助宿主成为全球大佬!

体验职业:滴滴司机!

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