520农民提示您:看后求收藏(第195章 股权激励问题,重生2008:我阅读能赚钱,520农民,金石小说),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

有的员工刚入职,当然不适合涨工资;

初入工作的员工,工作经验在迅速上涨,他们的工资涨幅肯定是最大的。

而像一些工作多年的员工,他们的工资有可能不动,或者微涨。

会议完之后,各自散去。

沐阳让人事主管赖春琴和副总张萧峰到他办公室,交代两人弧焊机项目研发人才招聘,需求约30名人才,公司招聘和猎头公司招聘同时进行,要求三个月内人员全部到位。

弧焊机的设计工作不多,沐阳目前已经完成技术机械图、电路图和电气图的绘制和设计说明书的编纂,需要人员把这些技术资料消化后,生产零部件,组装样机。

“只要碰到合适的人才,薪水待遇都不是问题。”沐阳吩咐道,“需要注意的是,公司未来会有越来越多的尖端技术,对我来说,一个员工的品性比能力更为重要。

但对于新员工,品性是没法测量出来的,只能通过招聘沟通过程,背景调查了解一些。

但是,人都会伪装的,可以从一个人对弱势人群的表现,大概判断出来。

总之,你们自己判断吧,我只是提醒你们,今后在招聘技术人才时,一定要小心谨慎一些。

特别是,当我们公司拥有越来越多尖端技术后,肯定少不了一些别有用心的人潜伏到公司来偷盗技术。

其他岗位的,没有那么多要求。”

副总张萧峰和赖春琴明白老板所说,并不是危言耸听,公司的确具有这个被竞争对手偷盗核心技术的潜力。

张总说:“董事长,以公司的效益情况,我们可以多招聘一些应届毕业生。”

沐阳点头:“这个当然,可以大量储备,不可忽视,未来集团的生力军。

不过,应届毕业生要经过数年工作经验才能扛起重担,公司目前的主力军还是社招人员。”

正准备让两人离开,他突然想起一件事:“对了,帮我招两个秘书,我总不能老让赖姐帮我处理琐事。”

赖春琴展颜一笑:“没事的,董事长,不过有时候的确是忙不过来,分心无术。您对秘书有什么要求么?”

沐阳说:“我事情比较杂,同样分身无术,要一个女的,细心一点的,负责办公室日常行政事务及文秘工作,文秘档案收集管理、各种会议的记录及会务工作等,就是正常的行政秘书。

另外一个,当作副总培养,要男的,公司向国际化发展,可以招一个海归MBA。”

张萧峰建议道:“董事长,集团发展迅速,您的事务也多,时间宝贵,可能两个秘书不够用,我建议成立秘书处办公室,专门负责你的琐事。

集团目前三大业务,投资公司、集团本部、奈雪公司,可以各招一个,另外再招一个做办主室主任,分管所有秘书。”

“可以,的确是时候成立秘书处了,只要能力胜任就行,不限性别。”沐阳赞同。

接下来,沐阳跟两人讨论员工涨工资的事,最终让张总负责起草方案。

集团不会公开公布工资上涨方案,毕竟每个员工的工资涨幅不一样,员工到时候看到自己工资涨了,还以为只有自己涨,偷偷乐就行。

几天后,到了3月1 号。

星海集团研发的激光器量产成功!

以目前的设备和人员,每月最高可量产5000台,可以满足公司当前需求。

公司每天都有不少新员工进入星海集团,截至今天,集团总员工人数达到五百人。

年后开工到今天这八天,公司又签了一千多台手持激光焊设备。

但是,公司还有五千多台手持激光焊设备没有交货,IPG激光器存货早已用光,已经使用了几百台自产的激光器。

一直关注星海集团的国内同行,终于发现了星海公司使用自产的激光器。

IPG华国分公司同样发现了这一情况,然后上报总部。

本章未完,点击下一页继续阅读。

都市言情小说相关阅读More+

晚唐浮生

孤独麦客

诸天:从射雕开始

喜欢吃橙纸

海贼:名师凯多,在线教学

迷路鸽

太极之上

伽客