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说干就干,林深立刻招募一名女员工,输入限制信息。

“年龄在20-25岁之间,未婚单身……呃,外貌为啥不能选择?”

林深本来在颜值信息,想选择90,结果提示框颤动了下,提示输入信息不合规。

颜值80?

还是不合格。

一路降到69,总算提示框恢复平静。

林深这才了然,合着普通员工招募卷,上限只能招募处颜值评分在69的妹子。

大概什么水平呢?

就是有点姿色,但又不是很漂亮,属于那种有人喜欢,但追求者又不多的类型。

“叮,恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”

林深迫不及待的查看着徐美美的信息。

姓名:徐美美

身份:幼师毕业生(找工作中)

年龄:22岁

身高:162cm

体重:52kg

长相:69(小有姿色)

忠诚度:80

技能:无

幼师毕业生?

林深脸色有些古怪,此时系统播放了一个画面:

画面的内容是徐美美给自己打电话,问自己是不是在招人,然后他跟徐美美进行交谈过后,网签了一份就业协议。

此时,系统也给出两个选择。

①,立刻前来。

②,等候通知。

林深果断选择②,现在火锅店毛都没有,让她来干嘛啊。

不过选择②,他需要在目前没开业期间,给予徐美美每个月4000块的基础工资,以保证徐美美能生存下去。

如果林深不愿意支付4000块的基础工资,徐美美的忠诚度可能会下降。

最极端的情况,林深一分钱不舍得出,让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。

那对方的忠诚度会下滑到0点,选择与他解除雇佣合同。

林深有些明白了,系统只是通过某种方式,帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。

这倒是蛮有意思的。

作为雇主,林深可通过氪金奖励员工,获得员工的衷心拥护。

比如,多给几个月年终奖,给员工提供免费宿舍……

这些手段,都能提升员工对自己的忠诚度。

按照系统设定,80的忠诚度,只要他不作死,基本不会轻易背叛他。

90以上的忠诚度,哪怕面对巨大的利益诱惑,也会坚定站在他这边。

100的忠诚度……

不存在,或者是非常罕见。

忠诚度100,也就是死忠。

这年头,除非从小培养孤儿,要不然很难出现对别人死忠的情况。

不过,林深每个月都拥有一个死忠名额,只限定对自己的员工使用,将对方的忠诚度提高到100。

就好比他要开火锅店,想开成全国连锁,这个底料配方绝对是重中之重,非绝对心腹不可传授。

有了这个死忠名额,那就非常nice了。

只要他招募一个优秀员工,把他的职业设定为炒料师傅,给他限定在100忠诚度,对方就不会对外他透露丝毫有关底料配方信息。

孙路他们家空守着配方,却不敢贸然开连锁店,就是怕配方泄露,毕竟人心不可揣测。

看到林深一直在发呆,杜婕悄悄推了推他,“想什么呢?”

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