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周不器笑道:“你讲故事的水平可真高。”

“回到东京,颓废老头对我很欢迎。结果一下就清净了,一个多月时间什么事也没有。跟他说,他告诉我这家公司是个蠢蛋,得耐心等机会。”

“蠢蛋?”

“嗯,他告诉我,绝大部分的日企,其实都很蠢。认真干活的人得不到重视,那些什么也不会,虚伪浮夸的人却能步步高升。我当时还挺惊讶,以为他是在反省自己呢。”

周不器好笑道:“好好讲故事,我不是小孩子,不用带这么多幽默句式。”

宁雅娴抿抿嘴,也说的很开心,翘着嘴角,笑盈盈的说:“他跟我说,他年轻那会,也曾独挑大梁,一个人带着几十人的团队,加班加点的完成了一个不可能完成的任务。可就在他以为自己会成为部门长时,晋升的那个却是走关系、玩人脉,玩职场政治的家伙。”

“所以他就颓废了?”

“对。”

“血淋淋的教训啊。”周不器多有点感慨,“有功不赏,的确会很打击士气。”

宁雅娴道:“不过他说我年轻,不应该学这些。后来还帮我走了关系,把我调去了国际部。这才是真正的有主核心业务的骨干部门。去了国际部,我才是真正对这家公司有了清楚的认知,工作能力也有了巨大的提升。”

“国际部?就你上次说的那个,部门长是个女人?”

“对。”

“她不是不喜欢女员工,怎么又招了?”

“国际部太复杂了,正在改组,这才得到的机会……”

这时,贺阳来到了办公室。

故事就讲不下去了。

说了一件很重要的事,新的首席财务官的目标。

有两个,一个是普华永道华夏分公司的副总蔡卫,一个是毕马威燕京分公司的首席审计合伙人丁静怡。

前者是男性,后者是女性,都是40岁出头。

选财务官和选别的高管不一样,年龄可以大一些,才能有丰富的财务管理经验,决策也足够稳重。

他们的工作都很稳定,都有着丰富的经验,推进了数家国内公司的海外上市首发工作,并主导参与首次公开发售审计及年度审计。除此之外,他们也向跨国企业提供审计、会计及咨询服务。

从履历方面来看,都差不多。

不过,挖人的难度很大。

做金融专业的,当然是在会计事务所、证券公司这类的金融公司工作更顺手。就跟律师一样,最优秀的律师一定不是在大公司里,而是在独立的律师事务所里。

“你见过了吗?”

“还没有。”

“先探探底,派王海洋去。时间还有,明年年初能上任就可以,先考察着。”

明年就是2007年了。

是谢幕前最后的辉煌。

所以,紫微星的融资,一定要在明年完成。等到了2008年,金融危机一爆发,全球货币紧缩,再想融到高估值就不太容易了。

明年,会是泡沫最大的时候。

大到什么程度?阿里的B2B业务赴港上市,覆盖面积只在江浙一带,不包括淘宝……市值都达到了300亿美元。

周不器又道:“明年年初,换个更厉害的CFO,推动紫微星的A轮融资。对了,你觉得咱们公司目前的估值多少?”

“一天一个价,不好说。”

“你觉得呢?”

“20亿美元总能有吧?”

“咳咳……”

周不器有点虚。

此前跟柳晴沟通,她还说高盛给紫微星的内部股价是10亿美元呢。

贺阳道:“现在全球的互联网形势都好,热钱都往这边涌,20亿美元的估值不算高。”

周不器点点头,“那行,有目标就行动吧。悄悄进行,别让老王那边知道,这事……反正你得处理好了。”

“没问题。”

“明天徐亮杰就回国了,咱们一起去机场接一下?”

“有必要吗?”

“把姿态做足。”

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