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宣东的后续稍微发力了一些,竟然追平李龙泉,都是当月收入十七万,应该可以小有盈利。
剩下四个都是亏钱,预计四部加起来总收益不会超过二百万,净亏二百万左右。
但是这部分亏损的钱,董梓欣一个人就能全赚回来。
总体预估,九部片子在半年期呢能收回一千五百万以上。
百分之五十的利润。
这就是影视公司的客观现实,批量制作的情况下,必定是有赢有亏,按片子数量算,九部亏四部,保两部,赚三部,还是亏的,但是是按金额算,则是盈利的。
这就是影视业高风险高回报的本质了,只要一部赚钱,基本就能摊平成本。
倒霉的导演因此被弃用,成功的导演则获得重用。
容大升很遗憾,他觉得自己的片子不该亏的。
不是我的问题,是市场的问题。
李闲云表示要是你不改变这个心态,就还是做摄影师吧。
赛马制不讲交情,既然你没导好,那么机会就与你无缘。李闲云当即点了董梓欣,许涵, 曹红月,李龙泉和宣东五个人负责超英系列的拍摄, 自己当总导演,同时宣东兼任总摄影指导,李龙泉兼总动作指导,赵云阳任总特效指导。
刘易江任总制片, 柳书文,易蕾,还有李闲云自己也是制片人之一,还有一个制片人太特么坑逼,一百万的片子都敢捞油水,李闲云直接把他赶走了。
任志兴冲冲的跑过来推荐自己,也被李闲云赶了出去——真是哪儿都有你了。
同时所有导演制片都与公司签订劳务合约。
导演和制片人一般不签卖身契,不过影视公司为了挽留人才,有时会在公司另外给他们安排一些职务。如果他们平时没事,也可以在公司做点小活儿,指导工作,拿点工资,没活儿的时候也不至于闲着。偶尔有小活儿比如拍宣传片什么的也可以干干,但通常就不会拿太多钱,求的是个稳当。
等成了大导演大制片,这些就都不需要了。
不过现阶段还都是试用合约,还要看他们的进一步表现才给正式大合同。
李闲云和柳书文接触过几次,虽然滑头,未必比任志好多少,但也确实有能力。
制片人少有不滑头的,一个个都是嘴比蜜甜,这种人用好了没问题,搞不好就滋你自己一身血。
还不能不用,笨嘴笨舌的人也干不了这个。
想到这儿,李闲云突然觉得任志也不是不能用。
至少自己还了解这货一些。
再说十五部电影,也不能可着一个影视基地拍,还是有大量外景的。
于是又重新给任志打了个电话,这货就屁颠屁颠的跑了过来,上来第一件事就是要推荐他们家艺人。
李闲云强忍着没把他赶出去,同时也开始理解这货干的这么烂,为什么公司还没倒。
他是真会抓住一切机会推销自家的破烂啊!
目光凶狠的盯住任志,李闲云道:“你的工作就一件,去给我找到那些愿意免费提供场地的商家,给特别鸣谢,但别拿垃圾场地来凑数。不愿意的也要狠狠的砍价!具体对接你不负责,其他事别管!还有,所有场地联系好后要第一时间通报,我派人过去实地堪景。”
对这货是真心不放心,李闲云恨不得给他身后派个24小时督导——我特么用他是图个啥?
任志的脸立刻垮了下来。
操,没好处可捞啊。
有心拒绝,但是想想十五部超英系列啊,这活儿完成,自己的忽悠资本就多了。
“能给个制片人名头吗?”他可怜巴巴的问。
“就外联制片,还是之一,爱干不干吧。”李闲云可不惯他毛病。
妈的。
任志一咬牙:“干了!”
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